公司没买工伤保险,事故伤害后要怎么办

社会保险是用人单位必须为劳动者购买的保险，如果用人单位不购买的，劳动者是可以向劳动监察大队举报的。有的单位为了省钱可能不买工伤保险，那么，公司没买工伤保险,事故伤害后要

社会保险是用人单位必须为劳动者购买的保险，如果用人单位不购买的，劳动者是可以向劳动监察大队举报的。有的单位为了省钱可能不买工伤保险，那么，公司没买工伤保险,事故伤害后要怎么办?今天，小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

如果公司没买工伤保险,事故伤害后，属于工伤的，公司是需要承担赔偿责任的。

根据我国《工伤保险条例》第14条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

同时，该条例第62条规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

根据上述法律规定，劳动者可向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请认定工伤，并且可以要求用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。

以上就是小编为您整理的内容，如果发生工伤的，用人单位需要及时申请工伤认定，确定是工伤的，用人单位是需要负责的，有保险的，可以找保险理赔。如果你情况比较复杂，也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。