工伤商业保险赔钱吗

在某些企业中，企业会对员工购买保险以作为企业福利吸引员工。尽管平常时候，这份保险往往不会起到什么作用，但若是员工受伤或者遭遇其他安全事故，员工可依照商业保险的条例向保险

在某些企业中，企业会对员工购买保险以作为企业福利吸引员工。尽管平常时候，这份保险往往不会起到什么作用，但若是员工受伤或者遭遇其他安全事故，员工可依照商业保险的条例向保险公司进行理赔以弥补损失。接下来，就跟着小编一起来看看吧。

商业保险

商业保险是指通过订立保险合同运营，以营利为目的的保险形式，由专门的保险企业经营。商业保险关系是由当事人自愿缔结的合同关系，投保人根据合同约定，向保险公司支付保险费，保险公司根据合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或达到约定的年龄、期限时承担给付保险金责任。所谓社会保险，是指收取保险费，形成社会保险基金，用来对其中因年老、疾病、生育、伤残、死亡和失业而导致丧失劳动能力或失去工作机会的成员提供基本生活保障的一种社会保障制度。

工伤商业保险

1.商业保险理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件，工伤保险与意外险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。

2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。

3.无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。

4.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：

(1)医药费由用人单位全额垫付;

(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;

(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;

(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;

(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴(1-6级伤残)，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。

以上就是小编为大家整理相关内容。综上所述，商业保险和员工享受工伤待遇是不冲突的，即购买了商业保险的员工，一旦遭遇工伤的事故，不仅可以依法享受企业的工伤待遇，同样可以享受商业保险条款里的经济赔偿。如还有其他疑问，欢迎在线咨询。