重庆发布英才计划，五类人才获全面集成服务，你怎么看？

每个城市都在引进人才，这个话题不是今天才喊出来的，已经很多年了！为什么这样讲，因为大家都看到了未来城市发展的根本动力，就是人才，技术，之所以在今天这个时候显得格外突出，原因就在

人才固然重要，但在每个人才背后默默无闻耕耘的老黄牛、老实人也是人才，他们没有所谓的高学历、高智商、高技能，但他们有一颗平凡的心，能传承一个部门、一个单位、一个企业的文化、作风、传统，使其代代相传，但随着老黄牛、老实人的晋升、评先评优、组织认可等难点、痛点问题越来越棘手，致使这部分人到中年后，看不到希望，更失去了朝阳，加之家庭重担，也只能混世而为。

失去老黄牛、老实人，个人认为不仅仅是失去一个能做事的人，可能失去更多的是一份责任、一份担当、一种传承，面临“失传”的风险，导致部门、单位、企业的文化、作风、传统、素养等正能量信息逐渐流失，这是危险的信号。

如果可以，老黄牛、老实人也应该建个库，确保他们也能被组织认可，也能有较好的晋升渠道，确保“传帮带”世世代代相传，不要让一些祖宗留下来的精髓“失传”。