长春新区为吸引高校毕业生建设人才管理改革试验区，如何看待这一举措？

承蒙邀请，先回答这个问题，不得不先说下当今的国际环境，当今时代，世界各国，都深刻的认识到了一个问题，如今的世界，想要快速发展经济，必先加大人才和科技的资金投入，尤其是培养创新型人

承蒙邀请，先回答这个问题，不得不先说下当今的国际环境，当今时代，世界各国，都深刻的认识到了一个问题，如今的世界，想要快速发展经济，必先加大人才和科技的资金投入，尤其是培养创新型人才。

而长春新区为吸引高校毕业生建设人才管理改革试验区，正是顺应时代和世界的潮流的表现，是非常值得推崇的，可以从中看到长春市政府和长春新区的政府对人才的渴求和加大资金力度的培养。

其中给大家具体讲一下长春新区为吸引高校毕业生建设人才管理改革试验区，最重要的几条举措是什么。

一是落实人才新政。对符合条件的优秀人才、引才企业及平台等给予资金支持，探索年薪制引进高水平专业行政管理和技术人才。

二是加大科研投入。深入实施“创新券”制度，力争培育科技型企业总数达600户，科技大市场实现技术交易额220亿元。

三是严格项目绩效。组织开展第八批“长白慧谷”英才计划、天使资金项目申报评审工作，对已入选人才项目进行跟踪考核，及时兑现政策。

四是强化生活服务。提供人才公寓和安家费支持，支持开展高层次人才健康体检，协助解决人才子女入学、配偶工作等问题。

可从中不难看出长春市政府和长春新区政府对引进人才和创新型企业的诚意。不光是要加大扶持和资金投入力度，还有解决安家费和创建人才公寓并且帮助解决人才孩子入学和协助解决配偶问题。

相信这些政策对新区引进人才起到了很大的先锋驱动作用，也拭目以待，未来创新型人才更多的入驻长春，对长春经济社会的发展创造更多的潜在价值。

最后问下大家，你对长春新区为吸引高校毕业生建设人才管理改革试验区是什么看法，可以留言一起聊聊呀。