被女性领导骚扰怎么办？

讲一个真实案例：
公司的隔壁小王和隔壁老王就曾经被公司的女性领导骚扰过。
比如隔壁小王在晚上下班的时候也就是6点下班，公司的女领导非要隔壁小王每天多加班半个小时，也就是6

讲一个真实案例：

公司的隔壁小王和隔壁老王就曾经被公司的女性领导骚扰过。

比如隔壁小王在晚上下班的时候也就是6点下班，公司的女领导非要隔壁小王每天多加班半个小时，也就是6:30下班。

办公室的环境大家也都知道，如果说6点下班的话，6:30基本也就没人了，而隔壁小王6:30下班，然后隔壁小王就会和公司的女领导做一些事情。

这些事情没有办法明着说也没有办法公开，大家仔细想一想就知道了，不行的话就多品品。

紧随其后，隔壁老王也参与进来，然后和公司的领导也做了某些小游戏。

再之后女领导的老公来了，一下子整个公司热闹极了，甚至公司领导都不敢出门，生怕惹上什么事情。

好像过了两个月的时间，隔壁老王和隔壁小王纷纷辞职，无论他们是主动辞职还是被动辞职，这件事情算是彻底炸开了锅。

我们来具体解析下

职场当中被骚扰是一个相对来说比较常见，也是比较容易引起八卦话题的事情。

这种事情一旦处理不好，很容易引发大乱子。

1.划清界限。

之前的时候就有人说过，办公室恋情对于职场办公来说非常的麻烦，而且对于职场员工的晋升来说有很大的困难。

所以他们不鼓励不主张，甚至不支持办公室恋情，一旦出现办公室恋情，往往会给公司的发展带来下坡路。

同样的道理，我们不支持不鼓励不主张，但是如果发生的话一定要及时地划清界限，因为这个界限你划不清，就有可能给自己的发展带来诸多困难。

至于这个界限怎么画如何画，我们可以以哥哥弟弟相称，也可以以兄弟姐妹相称，但是如果想再往哪个方向发展的话，一定要慎之又慎。

2.保持原则。

原则这种东西是虚无缥缈的，大家说重视也好，不重视也好，一旦你把它抛弃在外的话就有可能引起天大的娄子。

我们说一点不夸张的事情，如果说这种原则自己直接丢弃了，那么在职场当中自己的生存发展是问题不说，自己在职场当中很有可能连所谓的人情关系往来都没有了。

而这种事情引发到自己的家庭当中，保不齐就是老婆孩子直接离家出走，自己净身出户成为了孤身寡人。

大家都是成年人，在做一件事情的时候一定要考虑清楚，这样做的后果。如果没有考虑清楚的话，那就先不要去做了。