退休金年年涨，年轻人工资越来越难挣，在职人员生活压力大过退休人员，正常吗？

谢您！退休金年年涨，是因为国家有这个方面财富支出的能力，让退休人员日子过的再好些，无可非议，也正常。至于年青人的工资难挣这不算啥问题，钱难挣，生难吃，难挣也要去挣，如果钱好挣，钱就

这个问题经常被问起，说明很多人年轻人在眼红退休人员的养老金比较高。现实生活中，确实有一些退休人员的养老金高于在职人员，这种现象看似说不合理，但其实是非常正常的，因为年轻人和退休老人并不是对立的。我们可以从以下5个方面来理解。

1、养老金年年上涨，参考的就是职工工资，职工工资也在年年上涨。

退休人员的养老金到2020年已经是连续16上涨了，从未间断过，到2021年依然预计会实现17连涨。

但其实，养老金的上涨，参考的条件之一就是职工工资的上涨，另外还有物价上涨。这是社会保险法里明确规定的。具体体现在第18条。

国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

养老金为什么年年上涨，这背后正是因为职工平均工资也在不断上涨，正是因为职工工资也在年年上涨，所以养老金才有条件去上涨。

2、养老金平均水平和涨幅低于平均工资，在职不及退休人员只是个例，并不成立。

总体来看，退休人员的养老金虽然年年上涨，但是平均水平还远不及在职职工的平均工资水平，涨幅也是不如工资的涨幅。

先来看养老金的数据，2019年全国企业退休人员的基本养老金平均水平是每月3100元左右。

再来看平均工资的数据，国家统计的数据显示，2019年全国规模以上企业就业人员年平均工资为75229元，折合每月是6269元。

全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为90501元，实际增长6.8%，折合每月是7542元；城镇私营单位就业人员年平均工资为53604元，实际增长5.2%，折合每月是4467元。

不管是哪一种统计口径，就业人员的工资水平都是比退休人员的养老金水平高的，而且工资的涨幅都超过了养老金5%的涨幅，养老金已经连续3年上涨5%，所以，在职人员不及退休人员的结论并不成立，这只是少数案例。

从替代率来看，企业退休人员的养老金水平往往只有在职工资的50%，事退人员的养老金水平在80%左右。

你这是拿退休人员中高位数跟在职人员的低位数相比，肯定是有这样的情况，退休人员中有人拿上万的养老金，在职人员可能月薪只有两三千元，这也是正常的，但不能证明说在职人员整体不及退休人员，否则就是以偏概全。

3、退休人员和在职人员并非对立和竞争关系，都有权利分享经济社会发展成果。

你这样看问题，其实就是把在职人员和退休人员对立起来了。但其实，在职职工和退休人员并不是对立的，而是相互依存、相互促进的关系。

目前养老保险个人账户尚未做实，所以退休人员的养老金其实是在职人员的缴费发放的。但在职人员也会退休的。

而且，经济蛋糕在做大，两者都是分蛋糕的，但是并不是直接竞争的关系，职工工资上涨，那么相应的基于公平的考虑，退休人员也应该上涨，跟在职人员一样享受经济发展的红利。

毕竟两者都为经济社会发展做贡献，一个是已经贡献了一辈子，一个是正在做贡献的状态。

4、物价上涨是对于所有社会成员的，都需要涨钱来确保生活水平不降低。

不管是对于在职人员，还是退休人员，都是社会成员，物价上涨对于所有人都是一视同仁的。物价上涨会对所有人的生活水平产生影响。

所以，不可能只让某一类人涨钱，而不让另一类人涨钱，否则就会造成这类人的购买力的降低，对他们的生活产生影响，这是不公平的不合理的。

虽然退休人员年年上涨养老金，但是人均也就一两百元，而在职职工具体到个人可能不会每年上涨工资，但一次上涨可能就会顶退休人员几年的上涨工资。

5、年轻人工资难挣是真的吗？恐怕并不成立。

你说年轻人工资难挣，其实站不住脚，随着中国经济涌现了越来越多的新业态、新模式、新职业，年轻人的挣钱是越来越好挣了，当然前提是你有一技之长。

比如说电竞，年轻人打着游戏就把钱赚了，比如说网络直播，打游戏、唱歌、跳舞、表演才艺就能赢得打赏、广告；还有直播带货，薇娅、李佳琦都是年轻人，他们出人头地后挣钱是很容易的，就看是能否抓住机遇和风口。

所以在如今的社会，对于后浪来说，机会是比前浪更多的。当然如果你是不求上进的年轻人，工资难挣是必然的，浑浑噩噩的，钱是不会自动找上门的。

总结：

退休金年年上涨很正常，一些退休人员养老金高于在职人员也正常，但这是少数，平均来看养老金水平低于在职人员，在职不及退休人员是不成立的，而且年轻人挣钱现在更加容易了。

与其临渊羡鱼，不如退而结网。对于年轻人来说，不必眼红一些退休人员的高工资，这是他们工作一辈子的成果，而应该“行有不得，反求诸己”，多从自身找原因，不要怨天尤人。

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