首先这件事分两个部分,一部分是企业内部的人事管理问题,一部分是废品回收销账部分。
先说人事管理,当企业出现问题,面临停业,且企业内还余有贵重物品上百万。这些财产的处理方式
首先这件事分两个部分,一部分是企业内部的人事管理问题,一部分是废品回收销账部分。
先说人事管理,当企业出现问题,面临停业,且企业内还余有贵重物品上百万。这些财产的处理方式竟然没有方案。在无人看管的情况下丢失,只能说该。也说明该公司企业文化未做到位,哪怕是突发情况,后续事宜也应该由一个或多个负责人牵头应对停业后的情况。
再说废品回收,在未核对信息就敢收停业的贵重资产。还是上门去,也是要钱不要命了。责任和罚款是免不了了。