养老保险有视同缴费年限，医疗保险有没有视同缴费年限？

养老保险有视同缴费年限，医疗保险有没有视同缴费年限？医疗保险也是有视同缴费年限，而且医疗保险的视同缴费年限与养老保险的视同缴费年限计算方法上还有一定的差异。下面和大家

养老保险有视同缴费年限，医疗保险有没有视同缴费年限？医疗保险也是有视同缴费年限，而且医疗保险的视同缴费年限与养老保险的视同缴费年限计算方法上还有一定的差异。下面和大家分享我的个人观点：

第一，养老保险视同缴费年限的范围。

养老保险的视同缴费年限，主要是指在养老保险统一实施之前，国家承认的连续工龄或是工作年限，可以计算为视同缴费年限，比如1992年或是1996年之前参加工作的国有企业工人，从党政机关、事业单位辞职后到企业工作的人员，他们在原单位的工作年限要计算为视同缴费年限，上山下乡的知识青年，只要后来招录的为国有企业、集体企业工作的，其上山下乡的年限要计算为视同缴费年限，复员转业退伍军人在部队服役的年限；2014年10月之前参加工作的机关事业单位工作的人员的工作年限等，这些都是属于养老保险的视同缴费年限。

第二，我国医疗保险制度建立的时间点。

我国的医疗保险制度是根据国发（1998）44号文件，即《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》精神建立起来的，各地的实施时间是从1999年开始逐步推进的，所以各地对于职工医疗保险视同缴费的年限，计算的时间起点也是不一样的。从全国的范围来讲，凡是1999年1月之前参加工作，国家承认的连续工龄或是工作年限，都要计算为医疗保险的视同缴费年限，凡是1999年1月之前缴纳的了职工养老保险的人员的缴费年限，都要计算为医疗保险的视同缴费年限，不仅是国有企业职工，还包含了民营企业职工，灵活就业人员都是如此。

第三，医疗保险视同缴费年限的范围。

但从地方层面来讲，由于各个省的进度不一样的，所以对于医疗保险视同缴费年限的计算，都是以省的医疗保险实施细则，或是医疗保险管理办法出台时间为准。有的地方规定，在医疗保险制度实施之前缴纳了职工养老保险的缴费年限，可以计算为医疗保险的视同缴费年限，但是医疗保险制度建立以后，只能以实际缴费年限计算医疗保险的缴费年限。所以从医疗保险的视同缴费年限来看，除了养老保险制度实施之前国家承认的连续工龄或是工作年限要计算为医疗保险的视同缴费年限以外，对于医疗保险制度实施之前，缴纳职工养老保险的缴费年限也要计算为医疗保险的视同缴费年限。

第四，医疗保险的实际缴费年限比视同缴费年限更为重要。

医疗保险的视同缴费年限虽然很重要，可以作为累计缴费年限来计算，但是各地更加看重医疗保险在本地的实际缴费年限，尤其是连续缴费年限。很多的地方规定男性累计缴满30年，女性累计缴满25年，退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医疗保险待遇。这里的累计缴费年限中就包含了视同缴费年限。如果全部属于视同缴费年限的，还规定了实际缴费年限必须要达到10年，也就是说如果只有视同缴费年限，虽然达到了30年或是25年，退休时仍然是需要补缴10年的缴费年限，但是在累计缴费年限30年或是25年中，如果除了视同缴费年限以外，实际缴费年限达到10年以上的，则不需要补缴。但有的地方另外规定，是把外地转入的缴费年限视同为缴费年限，不计算为实际缴费年限，虽然累计达到了25年或是30年，但在当地缴费不满10年，仍然需要补缴10年的缴费年限。

综上所述，养老保险有视同缴费年限，医疗保险同样也有视同缴费年限。但是很多地方在办理退休时，对于医疗保险的视同缴费年限之外有附加的条件，即在本地的实际缴费年限必须要达到10年，达不到10年的就要补缴。