首先分析男生与女生的情况。男生的职业发展连续性会比女生好,这个是大家都知道的。
但对于男生在人事部从事哪些职位比较好来说,应该从六大模块与岗位级别来分
首先分析男生与女生的情况。男生的职业发展连续性会比女生好,这个是大家都知道的。
但对于男生在人事部从事哪些职位比较好来说,应该从六大模块与岗位级别来分析:
我个人的建议是男生要从人力资源管理的岗位发展。
招聘、劳动关系与核算薪资都有很多心细活,男生应该去熟悉工作流程和一些技巧,此三块工作女生比较合适,心细有耐心,而男生比较喜欢做大方向的。
但对于男生来说要懂得掌控这三块工作。我介意男生在人事部除基础工作外要考虑以下几个方面:
1、培训体系建设与培训师;
2、薪酬体系建设;
3、劳动风险防治;
4、绩效设计考虑。
基础做起的的同时考虑这几方面。建议男生要从人力资源管理岗位发展,而不是人力资源基础类操作的岗位。
祝大家职场顺利。可相互关注,一同进步