iPhone11诞生记虽然我违反劳动法但是员工愿意
今天凌晨，数码圈春晚——苹果秋季新品发布会又来了。
在发布会之前，不少关于苹果新机的爆料信息都已经开始满天飞。
果不其然，传说中的“浴霸”摄像头、绿色新配色、越来越拗口
今天凌晨，数码圈春晚——苹果秋季新品发布会又来了。
在发布会之前，不少关于苹果新机的爆料信息都已经开始满天飞。
果不其然，传说中的“浴霸”摄像头、绿色新配色、越来越拗口的名称，再度开启了大家的吐槽模式。
依旧是上万元的价格，依旧是祖传模具。
不变的屏幕大小，不变的刘海屏。
重点是没有5G！
我不禁想问：是梁静茹给你的勇气吗？
发布会这边锣鼓喧天，但是在前两天苹果却出了事，总部位于纽约市的“监管机构”中国劳工观察（CLW）发布报告称，一家位于中国郑州的世界上最大的iPhone工厂，8月份雇佣的劳动力中有一半以上是临时雇员亦称“外包工” ，其中包括在校实习生。
而劳动法规定，临时工最大比例不得超过10%。很显然，苹果违反了中国劳动法。
同时，报告还指出工厂的工作条件十分恶劣等问题，例如：
在生产高峰期，不批准辞职。
一些派遣工人没有收到承诺的奖金。
学生工人在生产高峰期加班，尽管有关学生实习的规定禁止这样做。
在繁忙的生产期间，一些工人每月至少加班100个小时。
工人必须得到批准才能不加班。如果请求被拒绝，员工仍然选择不加班，他们会受到经理的告诫，错过未来的加班机会。
工人们有时不得不留在工厂参加晚上没有报酬的会议。
工厂没有为员工提供足够的防护设备。
工厂没有上报工伤，而且口头虐待在那里很普遍。
多年来，苹果的供应链一直因劳工标准低下而面临批评，该公司一直在敦促制造合作伙伴改善工厂条件，否则就有失去业务的风险。
然而，供应商和装配商总是在努力生产更多的手机。富士康公司每年都会雇佣数万名临时工，在这个关键的时间点提高产量，以满足 iPhone 的需求。
中国劳工观察在报告中写道:
苹果有责任和能力从根本上改善供应链上的工作条件。然而，苹果现在正通过供应商将贸易战的成本转嫁给工人，并从剥削中国工人中获利。
对于此事件苹果曾称，在发现问题后，公司已经与供应商“立即采取纠正措施”。富士康方面也在开展工作回顾之后证实，派遣员工违反了相关法律法规。
对此网友表示：
老板恨不得工人一天工作25个小时，一个月干满32天！
富士康员工全靠加班赚钱，你让他们不加班，就是在限制他们收入。他们最不喜欢淡季，没活干，拿着一点点死工资闲着，很快就会辞职走人。
底层员工不靠加班哪里来的高工资。双休在很多公司都是梦想。
国企加班也差不多这样，工会通过的综合工时制度了解一下，按年计算工时，旺季一个月往死里加班，淡季给你拼命放假，一年内加班只要不超出范围合法合规。其实还是有很多人不了解这一次苹果到底触及了劳动法的什么内容，研究君就给大家解释一下：
劳务派遣者不超过10%
我国《劳务派遣暂行规定》第四条规定，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。
前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。
计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。
加班每月不超过36小时
《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 。
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
劳动者的休息权是法定的权利，加班需要占用劳动者的休息时间，只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班，不能强迫劳动者加班。如果企业以不加班为由辞退劳动者的，亦属于违法解除劳动合同。
四种情形下
职工不得拒绝延长工作时间
但在出现紧急事件，危害公共安全和公众利益的情况下，法律允许企业延长劳动者工作时间。
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
（四）为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。
劳动部门有关人士指出，在上述特殊情况下，用人单位组织职工延长工作时间可不受法律规定的条件限制，但用人单位应当按照法律规定的标准支付延长工作时间的工资。
关于加班工资
加班使劳动者动者在休息时间付出了更多的劳动，加班费是高于工资的一种补偿。
《劳动法》第44条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
写在最后
熟知《劳动法》一直对HR的基本要求。懂《劳动法》不一定能让你快速升职加薪，但如果不懂《劳动法》一定会让你在HR的道路上举步维艰。
中国的人情社会，现在已经进入“严肃”的法制时代。显然，这是一种社会文明的进步，同时，也伴随着痛苦。最典型的代表，就是企业之于劳动法遵守的状况，对于一些劳动密集型企业来讲，《劳动法》就是圣经。
特别是中小企业或者初创企业，他们常常“漠视”相关的法律条文，如此现象不止于“企业的违规操作”，更牵扯到社会发展、制度改良以及人性管制等话题，而公众和媒体之于这种讨论日渐深刻，本身就是一种进步，法律体系也会因此越来越清醒。
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很多公司都有违反劳动法的规定，为何员工都会隐忍？
有一些公司明面上招聘员工的时候，将自己的福利待遇说的天花乱坠，就去吸引那些员工去自己的公司工作。但是员工入职以后就会发现这家公司跟自己想象中的并不是太一样，而且有些条件也非常的不好，但是大多数人都选择隐忍下来。很多公司都有违反劳动法的规定，为何员工都会隐忍呢？
大多数员工明知道公司违反了劳动法的规定，之所以选择隐忍，就是害怕公司影响力比较大，导致自己辞职以后找工作比较麻烦。毕竟现在找工作的压力非常的大，想要找到一份适合自己的工作也是非常困难的，一旦如果从这个公司辞职了以后，那么再找下一家公司的工作就会被询问到在这家公司的情况。如果下一家的公司知道自己与上一家公司不是和平和离职的话，会影响到自己找工作被录取的概率。
还有一部分人之所以不愿意主动的抗争，是因为大多数人都选择敌人下来，而自己去当出头鸟的话，那么自己有可能就会被公司开除。毕竟现在一旦失去一份工作的话，那么就没有工资收入，这就相当于裸辞，我现在接下来的日子也找不到工作的话，就根本没有工资，所以也支付不起房租。而且虽然公司违反了劳动法的规定，但是如果不影响到根本利益的话，大多数员工还是会选择睁一只眼闭一只眼，只要能拿到工资，而且还有升职加薪的机会的话，他们还是选择隐忍下去。
但是如果公司有违反劳动法的规定的话，还是希望大多数员工不要选择去隐忍，就是因为每一个人在遇到这样的情况的时候，都选择去迎人才，导致这样的风气越来越旺。应该主动的站出来去投诉公司，这样才可以争取到自己想要的利益。
这就是iPhone11前面板的样子，基本确定外观了
各位看官晚上好，今日份的《 科技 晚报》已经准备好了。
小米5G时代充电技术沟通会今天下午在北京举办，会上出了公布小米30W无线闪充技术MI CHARGE TURBO之外，也首次出现了其第二款5G手机的官方命名。之前有传言称，小米第二款5G手机名为小米9S，不过今天的沟通会上可以看到，这款机型的名称实际为小米9 Pro 5G。
Z点评： 小米的第二款5G手机，就这么的到来了。
据彭博社亚洲报道，近期微软公司总裁布拉德·史密斯在接受采访时表示，美国政府这次对待华为的方式一点也不美国（un-American）。美国政府对于华为的一些指控并没有坚实的证据，而他们却采取了严厉的措施。史密斯表示，美国政府应该向人们展示最终的调查结果，来让 科技 公司们自己做决定，而这也是美国一直以来的运行方式。
Z点评： 这次联邦政府的做法，很多美国公司都看不下去了。
今天上午，OPPO副总裁沈义人在微博转发了高通关于最新骁龙5G芯片的官宣微博，并表示：“今年OPPO将会全球首发____？”暗示OPPO将全球首发搭载最新7nm全新骁龙5G集成芯片。从OPPO的新品发布动向来看，OPPO Reno系列或者K系列产品将会是有望全球首发搭载最新7nm全新骁龙5G集成芯片。
Z点评： 对于现在的OPPO来说，如果有新的技术，他们一定不会错过。
近日，有国内知名数码博主曝光了小米MIX4的信息，并表示其将于本月亮相。该博主表示，小米MIX 4将会采用一亿像素镜头传感器，同时还拥有90Hz刷新率屏幕，并采用升降式前摄，充电方面还搭载了40W快充技术。总体来看，此次的爆料信息与之前基本一致。
Z点评： 总之，这个月就要见真章了。
苹果和富士康近日被中国劳工观察组织指控违反了中国劳动法，报告称，富士康8月份的临时工人劳动力总数的50%左右，而中国劳动法规定这个比例不能超过10%。对此富士康母公司鸿海集团进行了回应，表示鸿海一向遵守厂区所在当地的劳动法规及责任商业联盟行为准则，设有完善的内部沟通和监督举报机制，并定期进行稽核改善。
Z点评： 从回应上来看，富士康还算是诚恳。
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Z点评： 花呗与余额宝深度绑定，用收益还款更方便了。
苹果公司将于北京时间9月11日在总部Apple Park召开新品发布会，其中最引人瞩目的当属三款新iPhone手机。日前，有外媒曝光了一张iPhone 11的屏幕面板谍照，显示该机依然继承了之前的大刘海设计。
Z点评： iPhone 11明天晚上就将正式公布，现在出来的消息，大概率是真的。
好了，以上就是今天的《 科技 晚报》，明天再见。
