印度虽然是一个发展中国家,但是印度软件产业之发达,却是世界闻名。事实上,放眼如今的科技圈,我们发现,各大巨头家的印度籍高管占比颇重,如微软的 CEO 萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadell
印度虽然是一个发展中国家,但是印度软件产业之发达,却是世界闻名。事实上,放眼如今的科技圈,我们发现,各大巨头家的印度籍高管占比颇重,如微软的 CEO 萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)、Google CEO 桑德·皮查伊(Sundar Pichai)、诺基亚 CEO 拉吉夫·苏里(Rajeev Suri)均来自印度,微软创始人比尔盖茨曾经说过,未来世界最大的软件开发地既不是欧洲,也不是日本,而是印度。
为什么印度软件如此的发达?
1.印度的软件出口占据到全球的百分之35,印度是全球软件外包的第一接包市场,占全球服务外包市场的55%,仅次于美国,这和我们大家对印度人的印象极为不想符合,到底是什么原因导致了印度软件产业有如此强大的实力。印度的软件外包全球第一,印度是软件人才的硅谷,微软谷歌差不多有百分20左右的技术人员和印度有或多或少的关系。印度已经成为提供IT服务的首先国家,IT行业的出口收入预计每年增长8%到9%,并将在2019年达到1350到1370亿美元。
2.印度属于英属殖民地,英语已经深入骨髓了,熟悉英语对于学习原汁原味的编程有非常巨大的优势,学习软件英文的文档对于理解概念有着非常重要的意义。此外,印度在全球软件外包市场的占有率高达60%。而身为全球最大的软件外包国家,印度对编程的教育是高度重视的。在初高中时印度人就能接触到编程的基础课程,由此为优秀程序员的出现打好了坚实基础。
3.印度政府的大力支持,以及相应的政策应引导,这是印度软件迅猛发展的根本原因,同时在政策上做了大的倾斜,很多欧美的软件企业都喜欢在印度设备分公司,就是为了方便对接软件外包成果,还有很重要因素,政府的补贴力度很大,大家愿意来到这边。
政府将IT确定为12个冠军服务部门之一,并且提供500亿卢比的资金。
政府提供的财政收入可以被IT公司使用,例如,在技术服务方面,提供25%到10%的咨询和版权税费减免。
印度有一个非常有名的软件城市班加罗尔,里面遍布全球各大软件行业巨头,被称为之印度的硅谷,据说有100百万软件人员聚集在此,其产业优势以及软件技术的推进能力可以想象。
印度软件巨头,提到印度软件产业,就不能不提印度软件三巨头:塔塔咨询,Infosys和维普罗(Wipro)。塔塔咨询属于塔塔集团旗下,市值超过一千亿美元,是印度市值最高的科技公司。而Infosys拥有近20万名员工,业务遍及全球27个国家和地区,全球1/3以上的银行使用了这家公司的软件,Infosys也是第一家在美国上市的印度公司。Wipro总部位于班加罗尔,全球拥有18万名员工,是印度三大IT咨询企业之一。
4.软件生态环境,由于印度已经在欧美等软件企业深度扎根,导致很容易将后辈推动到这个队伍里面来,而且很多印度高管不仅仅是有技术方面的还有很多顶尖的管理人才,正是有了这些好的基础导致其在发达国家中的根基越来越深厚。还有一个重要的原因就是程序员的培养方式,中国和美国的程序员大多都是自学、学校学习和培训机构学习。但是印度有一套自己完整的流水线的程序员培养方式,而且这种方式也越来越成熟,流水线方式培养出来的程序员也就是我们常说的码农。这职位相比印度的其他工作已经非常优越了,不用每天呆在脏乱的地方工作,这也是印度IT行业受欢迎的原因之一。
5.为什么是印度?印度软件产业之所以能发展到今天的规模,和塔塔咨询的开创者科里博士有很大关系,他被誉为印度“软件之父”,他预见到印度拥有仅次于美国的世界第二大英语科技人才库,具有发展软件产业的巨大潜力,因此建议印度发展软件产业,因此在1986年,印度就制定了相关政策,鼓励软件开发和出口。
6.印度IT公司遵循全球质量标准
印度以遵循最佳国际实践而闻名,印度软件开发公司采用全球质量认证标准,包括以下内容:
能力成熟度模型(CMM)
国际标准组织(ISO 9000)
六西格玛质量认证
全面质量管理(TQM)
客户服务绩效管理(COPC)
重要事实:
全球CMM认证的公司中,75%是印度公司。
全球最多通过ISO-9000认证的软件公司是印度。
此外印度软件发展的初始阶段,日本和欧洲在信息产业方面较为缓慢,都将制造业作为发展重心,客观上给印度发展外向型信息技术提供了巨大的机遇,1989年,印度软件出口首次突破一亿美元,2004年,印度软件出口达到了134亿美元。此外人才因素是印度软件崛起的重要原因之一,印度早年模仿麻省理工学院,在印度建立了6所理工大学,如今这6所大学都已经跻身QS世界大学500强排名,为印度IT产业提供了一流的人才,很多毕业生已经成为印度IT产业的精英。
印度的程序员数量庞大之余,还十分收到业界的追捧,在硅谷上班的印度人比其他亚裔要多数倍,并且在硅谷,印度程序员当上高层的比例要比亚裔程序员要多印度程序员受青睐最重要的一点是思想比其它亚洲国家接近西方。
硅谷可以说是大部分程序员向往的地方,然而硅谷在美国,所以里面的企业文化都有很浓郁的美国文化,而印度因为被英国殖民过,所以很多方面都深受西方影响,思考方式和文化与大部分硅谷企业都比较契合,所以总体上而言印度程序员会相对更受主流IT企业的青睐。
多数人对印度的第一印象是落后,再有就是女性问题、卫生问题、文盲率高、贫富差距严重等等由于社会体制落后造成的问题。但令人感到奇怪的是,印度在这样的大环境中,他们的IT行业却很发达,并且印度的程序员还受到业界的的高度关注和青睐,不仅如此,印度还是程序员最多的国家。
为什么印度是程序员比其他亚洲国家的程序员多?
印度的程序员多这一点很好解释,因为印度的人口基数大,印度有着13.24亿的人口,而程序员占总人口的0.2%,约为270万人,但在这个文盲率高达50%的国家中,270万程序员也是个十分恐怖的数量。拿中国作比较,中国的文盲率不到1%,但程序员的数量只占了总人口的0.14%,到底是什么原因导致了这个情况?
首先是语言上的优势,印度曾经被英国殖民过长达两百年,所以英语对印度人而言能够算得上半个母语了,然而市面上的编程用语言基本都是用英语编写的的,所以印度人相对于中国人而言有着语言的优势。
其次是印度的外包产业十分发达,印度在全世界软件外包市场的占有率为60%,也是全世界最大的软件外包国家,正因如此,印度便产生了大量的IT岗位,而如此充裕的岗位就会吸引更多的从业者。
但还有一个有趣的说法是时差问题,印度跟中日韩相比,前者跟美国有一段工作时间是重合的,所以可以有工作交集,而中日韩跟美国的工作时间恰恰颠倒了过来的。
最重要的一点是贫苦的低种姓印度人,不想每天都待在垃圾堆里,不想每天都吃着拉肚子的食物,不想看到自己的孩子一个又一个地夭折才想要通过当程序员来改变自己命运的吧,毕竟程序员是印度的主流行业当中最能与世界接轨的。
纳闷印度的程序员为什么如此受欢迎?
印度的程序员数量庞大之余,还十分收到业界的追捧,在硅谷上班的印度人比其他亚裔要多得多,并且在硅谷,印度程序员当上高层的比例要比亚裔程序员要多。
前面提到过印度是世界上最大的外包公司,然而在外包公司当中,人才竞争是十分强烈的,由于印度没有计划生育,所以一户印度家庭一般会生育3到6个小孩,并且社会福利十分微薄,而程序员一般都是家中的顶梁柱,如果他们一旦失业,那将意味着他将不能支付起妻儿老小的生活费用,因此他们会不断努力地去提高自己的技术,再加上整个行业的成熟和规范,这些原因都会促使他们成为尖端的的程序员。
其次是印度程序员十分物美价廉,由于印度的人力成本非常廉价,印度程序员和美国程序员做着一样的工作,收入却只美国程序员的十分之一。当然,这种情况只会出现在印度的外包公司,如果是在美国本地上班的程序员,他们还是会拿到跟美国人同样的工资的。
印度程序员受青睐最重要的一点是思想比其它亚洲国家接近西方。硅谷可以说是大部分程序员向往的地方,然而硅谷在美国,所以里面的企业文化都有很浓郁的美国文化,而印度因为被英国殖民过,所以很多方面都深受西方影响,思考方式和文化与大部分硅谷企业都比较契合,所以总体上而言印度程序员会相对更受主流IT企业的青睐。
一个高瘦的白人码农、一个矮小的中国码农、一个来自印度东部的码农再带上一个满脸胡须留着长发的码农,这就是硅谷科技公司的标配。
有相关数据显示,能拿到美国工作签证的留学生人数大约在8.5万,而这之中大部分都是印度人,这也造成了科技行业内的印度人泛滥。
中国的留学生人数是印度的两三倍,然而这之中能拿到工作签证的仅仅只有印度留学生的十分之一,在知乎,硅谷的华人与印度人纠纷能让你看上三天三夜,印度工程师被认为是中国工程师在硅谷的对手和绊脚石,然而从管理层开始,很多公司都被印度人占领了,你不得不忍受这样的氛围。
虽然在美国,印度码农更胜于中国码农,但只要我们国内的互联网科技公司成长起来,多多出现华为、阿里这样的后起之秀,那么未来的中国工程师将不必再将硅谷奉为心中的圣地。
但这些都是从宏观的层面来看的,中国程序员也有很多优秀的,只是比例没有印度程序员高。对于印度IT行业你怎么看?