摄影初学者容易犯的错,初学者摄影十大错误

大多数人刚开始学习摄影都必不可免的会犯一些错误，有些错误会非常影响你技术的增长，有些错误则无关紧要，今天我就跟大家聊聊一般新手会犯的一些致命错误，希望你有则改之，无则加冕

大多数人刚开始学习摄影都必不可免的会犯一些错误，有些错误会非常影响你技术的增长，有些错误则无关紧要，今天我就跟大家聊聊一般新手会犯的一些致命错误，希望你有则改之，无则加冕。

错误一：迷恋参数设置

相信当我说出这一点，很多新手朋友心里会疑惑，迷恋参数设置会是什么错误？那么我来问你一个问题，当你看到别人拍出一幅比较好的作品时，你是否会去询问作者拍摄时设置的参数？我刚学摄影的时候也经常会这么做，但我可以负责任的告诉你，这样是没有用的。即使你输入相同的参数也拍不出人家的效果，甚至可能差别很大，因为你拍摄每天的光线都是不一样的，采用什么样的参数组合要根据现场光线以及作者想表达的感情来综合考虑，这个只能靠多练习才能掌握。

错误二：主体不清晰

这是很多新手会犯的错误，也是最致命的错误，很多新手拍摄时要么拍的很随意，这里拍拍，那里拍拍，要么在拍照时想尽量构入更多的元素，这样拍照都会导致拍摄主体不清晰等问题，有时候画面元素多，反而会导致主体不突出，所以我建议新手同学在拍摄时，可以先找到场景中最精彩的那部分作为主体，然后围绕主体进行构图。大家可以看看下面这张图作为案例。

错误三：盲目痴迷大光圈

大多数新手刚开始摄影都十分迷恋大光圈，因为大光圈拍摄出来的虚化照片观感都还可以，但是对于一个镜头而言，最佳光圈并不是最大光圈，一般大光圈照片的边缘画质都比较差，其次大光圈也容易产生景深过浅的问题，造成拍摄失焦，比如一个主体出现部分不清晰，拍摄时可以适当减小光圈。

错误四：拍摄画面不平衡

几乎所有的新手摄影师甚至部分专业摄影师都会犯的一个错误就是把地平线拍的不平稳，地平线，也可以说是水平线，就是在拍摄时，保持地平线在画面中的水平。一条歪歪斜斜的地平线容易打破画面的和谐感，这样就会给人不舒服的感觉，有些顶尖摄影师偶尔会尝试打破这一规则，通过倾斜的地平线来追求画面的动感与新鲜感。

错误五：手持拍摄导致画面模糊

一张照片的好坏最基本的评判标准时，画面是否清晰，主体对焦是否准确，所以如果你拍摄时画面都不清晰，那就只能是一张废片，除非一些特殊场景，比如拍摄动态模糊照片。大多数新手拍摄时会经常出现画面不清晰的问题。其主要原因就是快门速度不够快，导致在手持拍摄时，相机将肌肉的抖动记录了下来，从而导致画面模糊，当然还有对焦不准确也会引起此类问题。

好了，以上就是一些新手常出现的拍摄问题，希望对你有所帮助，如果你拍照时还会出现一些其他问题，也可以私信小鱼，我会及时给到答复。

你在学习摄影初期都犯过哪些入门者的错误？

无法驾驭你的第一台单反每个人买单反之前总会拼命做功课，那个时候我不断研究不同品牌相机的成像风格，于是我入了d5000和一个套头之后问题来了，看到这里你会觉得低端相机和高端相机完全不能比嘛，这个时候让你觉得拍不出好片是因为自己的设备不够好，相片总是灰蒙蒙，跟官方样张完全不一样这样让你拍不出好片提供了借口，但实际上你根本驾驭不了手上这台相机，特别是人生第一台单反。我觉得很多人从新手变为器材党的一条分叉路。好好看看说明书，熟悉你手上的相机，而不是急于购置下一件设备和周边；你忽视了套头的能力论坛各种狗头，牛头，红圈金圈铺天盖地，耳目渲染，你开始觉得手上的套头没什么用，有资金基础的人购置成像质素更好的镜头来用没有错，但是这并不意味他拍出的片会比你的好，当时我还是个学生，购置器材还是需要深思熟虑，其实初学摄影不一定要大量金钱支撑，特别是初学阶段。

职场小白最容易犯的5个错误

职场小白最容易犯的5个错误

　　职场小白最容易犯的5个错误，在职场上难免遇到很多的坎坷，无论何时都要学会尊重他人，守得住寂寞方能开得出花朵，身在职场不能不向人学习，学会职场小白最容易犯的5个错误，职场达人非你莫属！

　　 不够勤奋

　　既然你不是天才，你就得努力，既然你是新来的，你必须努力工作，老板为你安排的枯燥工作不是你懒惰的借口，既然老板愿意给你这份工作，那就证明他想激励你，考验你处理问题的能力，一次又一次的推搡只会给老板留下不好的印象。

　　 爱说不爱做

　　好口才是你的资本，你在哪里都是侃侃而谈，然而办公室是一个需要安静的地方，大家埋头工作的时候你只会叫嚣，说的一套一套的，做得却不好，你费劲心思哄老板开心，还不如拿出一套方案来取悦老板。

　　 隐瞒撒谎

　　小学老师教过我们做错事要敢于承认，如果我们在工作中犯了错误，我们应该及时弥补，否则会变得越来越错。如果你一直隐瞒，等到被发现时，可能会造成不可挽回的错误。犯错不要紧，最重要的是敢于承担它，一旦你在工作中犯了错误，你日夜加班改正会让你的老板重新审视你。

　　 邋遢不整洁

　　办公桌上的小空间是最能体现你是否爱干净的地方，虽说这是你的小小地盘，但是毕竟这是公共场所，人流量大，老板随时可能经过，管理人才的守则中很重要的一点是从小事抓起，微小的细节可能会是老板重视你或排斥你的考量方式。

　　 不积极

　　老板把你招到公司是为了给公司创造利益，而不是看着你走一步歇一步的状态，完成日常工作后，你可以主动要求做一些其他的工作来突出你的做事能力，这样不仅能让老板知道你的积极态度，也能让整个公司的人都感受到努力工作和进步的气氛。

　　 一、漠视工作目标管理

　　职场的环境和学生时代完全不同。在学校时，你可能会凭着自己的兴趣爱好去做各种事情，没人催你设定工作目标，也没人找你拿结果。但是踏入职场情况就发生了变化：任何组织都有整体目标，大家在一起工作就是需要承接自己角色应当承担的子目标。

　　但是职场新人对目标管理普遍不是很重视，体现在不喜欢设置目标，或者是有了工作目标后也不喜欢按照目标去调整自己的工作重心。我认识的应届学生，十个有八个做事都比较随意，这样的坏处在于损害你在上级心目的中印象。如果从事的'工作的是大型项目的一个环节，不按照目标去开展工作甚至会影响整个项目进度，那后果就更加严重了。

　　 二、藐视职场等级

　　职场新人会给各个僵化的组织带来新的风气，激发组织活力。可是，在尽情释放热情的同时，新人们往往忽视了一个现实：办公室是存在等级划分的。这种等级并不是明面的职务划分，而是工作资历问题。对于工作资历长的前辈，哪怕他工资和你一样高，也没有任何行政职务，但我都要奉劝你保持尊重。

　　很多人并没有意识到这点，踏入职场后只对给自己打考核分的上司负责。不少人甚至觉得自己年轻，在知识结构上优势，因此还看不起那些办公室“老油条”。殊不知，这些老前辈对组织规则的理解是远高于你的，在团队的话语权也不是新人所能比拟的，如果没有他们的支持，想在组织中长远发展几乎不可能。

　　认同职场等级并遵守等级规则，保持对职场前辈的尊重是每个职场新人必修的一门课。

　　 三、太过于以自我为中心

　　很多职场新人对于“团队协作”这个概念的理解相当的浅显。为了引起上级的注意，经常会刻意表现自己、突出自己。

　　可是，惹起了全公司员工的关注，可是里面的内容并没有多少“含金量”，以自我为中心，完全不考虑他人的感受是职场新人又一个容易犯的错误。

　　 四、不注重个人形象打造

　　身在职场，再怎么强调能力都不为过。但除了能力，我们还要注意个人形象的打造。个人形象是一个综合性的概念，包含了穿衣打扮、个人卫生、甚至是言谈举止等细节。不少应届生都奉行“能力决定论”，对个人形象完全不重视，甚至在这方面出现了不少错误。想象一下，如果你着装邋遢，怎么可能得到上级的认可呢？总之一句话，个人形象出了问题，能力再强也于事无补。

　　 五、忽略自我增值

　　我在之前的系列文章中也提及过，职场新人喜欢加班，不少人甚至将全部时间都奉献给了单位。然而，对于长期发展来看，这是一个错误的做法。老板不会为你的职业生涯负责，也不会为你的个人成长负责。