现在投递建立的方式就是几大求职招聘网站,如果能力出众,上门自荐也不是不可以,但如果只能力一般,就写好你的简历,通过网络投递即可。
找工作时,先别忙着挑选不错的企业,先搞清楚自
现在投递建立的方式就是几大求职招聘网站,如果能力出众,上门自荐也不是不可以,但如果只能力一般,就写好你的简历,通过网络投递即可。
找工作时,先别忙着挑选不错的企业,先搞清楚自己的能力在什么水平吧。好企业有的是,但你的能力、资历、业绩都不入人家的法眼,哪怕投了简历也不会给你机会面试。
所以,先客观的衡量下自己的能力,然后根据自己的能力选择公司,这才是正确的。大多数待遇好的企业,不仅仅是看中员工的资质,他们更加注重能力和潜力,如果自己不具备这两样,又没有什么特别好的业绩,人家为什么要用你呢?
很多人抱怨找不到工作,但到底是找不到自己喜欢的工作,还是真的找不到工作?自己好好想想吧,先看清自己,再去找工作比什么都好。至于有效投递简历,我尝试过最好的办法就是通过求职招聘网站去投递,效率高、还不占用太多的时间。