华为的人均百万年薪和阿里的不裁员，你更认同哪个？

作为一个财经工作者，说实话，我还是力挺不裁员的企业，所以我还是非常赞同阿里的做法的。
华为员工年薪百万是相当吸人眼球，但中国只有一个华为，它能给予百万年薪的人数非常有限；且

作为一个财经工作者，说实话，我还是力挺不裁员的企业，所以我还是非常赞同阿里的做法的。

华为员工年薪百万是相当吸人眼球，但中国只有一个华为，它能给予百万年薪的人数非常有限；且华为给予员工百万年薪有人数也不是很多，只占企业总员工的很少一部分，因此少数人拿百万年薪更加剧了企业内部的分配不合理，与其让少数人拿百万年薪，不如提高所有员工的待遇更能凝聚企业的向心力。

在中国是一个就业人口纵多的国家，在目前就业形势十分严峻的情势下，能够不断扩大就业人数，对社会是一种贡献，有利于社会稳定；且在当下中国社会不患财富不多而患财富不均，现在收入分配差距较大，贫富比较悬殊，更少数人增强工资，会受更多的企业员工感受到社会分配制度的不合理，更会影响企业员工工作积极性的提高和工作热情的发挥。

因此，让大多数能够实现企业，减少社会就业压力，也是政府及所有民众所共同期待的。所以我赞成阿里的做法！