华为，bat等都在优化，达到35岁年龄，但级别却没到管理层的人员，会出现什么问题？

告诉你，普通员工35岁裁掉，管理者40岁照样裁掉。即使进入管理层，也只是延期5年，肯定裁掉。
华为成立36年了，假如20岁进华为也该56了，你在华为见过56岁的从业者么？
都裁掉了。35岁时，

告诉你，普通员工35岁裁掉，管理者40岁照样裁掉。即使进入管理层，也只是延期5年，肯定裁掉。

华为成立36年了，假如20岁进华为也该56了，你在华为见过56岁的从业者么？

都裁掉了。