会计专业的今年毕业了，想知道在哪能找到工作，想跟人家好好学学？

找工作四个问题，什么时间开始找？从哪里找？有没有局限思维？多少时间能找到？
本人会计专业，毕业前找工作三个多月，面试十几家公司，三个月没有录用，最后一周4个offer。
什么时间开始找？

找工作四个问题，什么时间开始找？从哪里找？有没有局限思维？多少时间能找到？

本人会计专业，毕业前找工作三个多月，面试十几家公司，三个月没有录用，最后一周4个offer。

什么时间开始找？

找工作不怕找，而且早点着手，一是因为上学就是为了更好的生活和工作，融入社会，在不耽误学业的情况下，越早接触社会越好，这种经验会让你在同等条件下获取更多的资源，了解更多的信息，积累更多的社会经验。二是求职简历上可以增加亮点，很多企业招聘的岗位比如管理岗之类要的就是经验，社会阅历、组织能力、团队协作会在这个上面加很多的分数。三是如果能入职，能凭借这些经验快速进入角色，在同类竞争中会优先占据较好的位置，从而一直领先。

如果是本科，大四上半年可以出去拉链了吧，研究生的话可能更早，除了基本的上课，我想更多的是社会实践，有个同学毕业前一年就去到某公司兼职做外贸工作，上学的时候月入已经大几千了，后来的发展更是顺畅无阻。

提前早一点，能和自己毕业的时间接轨，如果毕业了再找工作，会六神无阻，可能期望不断降低从而找不到自己心仪的工作。

从哪里找？

如果是提前的时间较多，不妨在本地人才网或者当地比较有点名气或自己知道的企业网站着手，或许实习机会，实习分两种，一种是打杂，一种是以较低的成本做具体的业务，倾向于第二种。

当然找实习也不一定能顺利，如果奔着工作去找，区域放开一些，英才网、智联、应届生招聘网、58等等，能利用的网站尽可能利用，以便争取更多的机会，当然职位是自己选的，尽可能朝着自己计划的方向，隔行如隔山，离目标近一点，含金量就高一点。

有没有局限思维？

我这里讲的局限思维主要有两点，一是害怕失败，每次失败会给你在以后的面试或求职中提供更多的经验，清晰自己的短板，在知识架构上得以全面的发展，表达上更加沉稳老练，逻辑清晰。

二是能力不足的局限，对于还未入职场的毕业生，往往会把工作看得很复杂很难，任何事情都有接触和上手的时间，所以投递简历时千万不能只投认为自己能力完全胜任的那种，因为认识是有缺陷的，没有接触过往往会对自己过低的估计，相信事情都是人做的，只要认清哪些是该专业高级和基础的岗位。

多少时间能找到？

每个人优秀程度不同，平常不起眼的同学或许一下就找了工作，或许找的工作比优秀的同学找的还好，还是有些运气成分，至于多少时间，完全看自己对找工作的态度、坚持、不断磨合和成长，因为你每尝试一次，离职场就会更进一步。

不能急躁，所以要打提前量，马上毕业再找工作，那就比较被动了。就像学自行车，先要有个辅助，如果一直不学，那可能就一直不会。

时间不固定，经历的比较多，就会很自信，可能会很好的把握就业的时间，如果漫无目的，没有规划，到毕业了还贪图学校的安逸时光，那就业总体上就会有此一问，甚至怀疑自己的能力，那就得不偿失了。

总之，不耽误学业的情况下，早点着手接触社会和工作，学业是什么，单纯一点，知识成绩，二是与社会接轨，想想如何将知识运用到实践，如果没有，那就是在大学学的思维、逻辑、视野运用到实践。