三支一扶考上了很纠结要不要去？

一、期满转为事业编
这是三支一扶比较突出的优惠政策之一，所谓期满转编，即参加三支一扶人员服务期满两年且考核合格后，可在原单位转为事业单位工作人员，也就是进入了事业编。目

一、期满转为事业编

这是三支一扶比较突出的优惠政策之一，所谓期满转编，即参加三支一扶人员服务期满两年且考核合格后，可在原单位转为事业单位工作人员，也就是进入了事业编。目前事业编制正在向聘用制改革，越晚进入事业编的难度就越大，目前很多单位都出现几年下来都没有一个转编名额的情况，即使有也是几千人在争夺，难度可想而知。

期满转编这项优惠政策在绝大多数省份的三支一扶中都有明确规定，比如说安徽、海南、河南、湖北、吉林、山西、江西、山东、云南。期满部分落编的有重庆、四川、天津。

当然，各省份之间对三支一扶人员的优惠政策各不相同，目前大部分省份都已经发布了2019年三支一扶的招募公告，大家可以自行搜索一下，在这里给大家贴一下山东省三支一扶关于期满转编的规定：

二、参加国考省考定向招录

这也是吸引不少人参加三支一扶招募的重要原因之一，那么什么叫做定向招录呢？

咱们都知道大学生村官和大学生志愿服务西部计划，除了这两个外其实还有特岗教师以及三支一扶，这四者并称为基层四项。也就是我们在国考省考职位表中见到的“服务基层项目工作经历”

相较于其他岗位千人争一岗的盛况，这类基层四项岗位的竞争压力就要小很多了，因为我们都知道，限制条件越多，那么该职位的竞争比就越小，放到国考省考上也是同样的道理。

我们以2019年国考职位表为例进行筛选，职位表中限定“三支一扶”人员报考的招募人数共计1265个，占总招募人数的8.7%。换句话说，这1265个岗位，三支一扶人员完全是内部竞争或与其他三个基层四项的兄弟竞争，相比较其他岗位的全国性招募，竞争难度自然小了太多。

三、考研初试加分

目前很多省份仍然保留了这个优惠政策，如云南省：

经历过考研的同学们一定能够体会到考研一分千人的激烈程度，一分可能就决定了能否进入复试，而十分则有可能直接从复试比例之外一举跃到初试成绩第一，所以这样大的优势在竞争越来越激烈的考研中重要程度不言而喻。

除此之外参加三支一扶的专科的同学，期满考核合格后更可以申请免试就读成人高校专升本，免去了耗时耗力的复习。

不过需要注意的是，并非每个省份都保留考研初试加分的优惠政策，大家仍然需要自行查阅本省份的三支一扶招募公告，弄清楚具体的优惠政策。

四、其他优惠政策

其他优惠政策各省份不尽相同，一般主要包括创业扶持、就业帮助、计算工龄以及提升补助待遇等，如云南省三支一扶人员的补助待遇如下：

创业就业扶持政策如下：

五、报考难度

相比较于大学生村官和大学生志愿服务西部计划，三支一扶在大学生之间的“知名度”其实并不高，且很多省份的三支一扶都会限定要求报考人员为毕业三年之内的应届生，而且三支一扶对专科的同学们很友好，所以综合起来，三支一扶招募考试的竞争难度相比于其他考试来说比较小，以山东省为例，2018年山东省三支一扶考察内容为公共基础知识，满分100分，部分岗位进面分数线如下：

可以看到不少岗位的进面分数线都是在50-70之间，算是比较低的了。2019年山东省三支一扶公告也已经发布，共招募人数2118人，要知道今年山东省省考也才招募3047人。

六、补助待遇

这也是困扰不少同学的一大问题，一方面想要国考省考定向招录、期满转编以及考研加分的优惠政策，一方面又怕两年的基层工作太辛苦且工资待遇不高（三支一扶人员是没有工资滴，统一叫做生活补助，不过为了便于大家理解，咱们就暂时先将其叫做月工资）。

其实关于月工资方面大可不必担心，目前三支一扶人员的工资待遇还是能够满足日常开销的，还是以山东省为例，三支一扶人员的平均月工资在3500左右，青岛西海岸附近最高，能到到6000左右。其他省份大多按照当地事业单位人员的工资标准来进行评定，且会略高于当地事业单位工作人员工资标准。

所以总的来说，还是蛮推荐应届生抓住机会报考三支一扶的，一方面能够享受到国家给予的各项优惠政策，为自己进入事业编和公务员行列搭建一个完美跳板，一方面也能用两年的时间丰富人生经历好好沉淀自己。在这里也预祝大家逢考必过顺利上岸！