如何看待某网络公司疑似「允许员工自愿降薪」这一操作？

看到这个图片的第一眼我是彻底懵了。公司效益良好，利润增长，所以公司决定允许员工自愿降薪？公司效益好不应该是涨薪并且发奖金吗，怎么还要让员工自愿降薪？这是什么迷惑性操作啊，根

看到这个图片的第一眼我是彻底懵了。公司效益良好，利润增长，所以公司决定允许员工自愿降薪？公司效益好不应该是涨薪并且发奖金吗，怎么还要让员工自愿降薪？这是什么迷惑性操作啊，根本不符合逻辑啊！

但是仔细一想马上就能想明白，这一波逆向操作，其实这就是一个针对员工的“服从性测试”。

一方面，通过这个测试，老板可以判断出公司里哪些人是服从性较强的忠诚员工，哪些人则是潜在的“内鬼”。通过这个测试之后，公司未来在进行升职和裁员的时候也就有了明确的方向和先后顺序。

另一方面，这也可能是一场有预谋的营销和炒作行为。该公司通过这种令人难以理解的方式，对自己的品牌进行了宣传，也将自己的管理方式发扬光大。不花一分钱就达到了这样的效果，不得不说是个奇迹。

但是，不管是从哪方面来说，这家公司的操作都是反常规反社会的。

首先，这是违反法律的。

根据我国《劳动法》第17条规定：

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。

显然，这种要求员工减薪的行为并不是真正的“自愿”。

其次，这样的忠诚度毫无意义。

大多数人都是为了钱打工的，钱到位了，很多问题也就解决了。有多少员工会真的为了公司主动放弃应得的钱呢？为了公司义务劳动的意义又是什么？

第三，这是糟糕的社会榜样。

努力工作的人应该得到更多回报，这才是正确的价值观输出。这家公司的操作完全是背离这种正确价值观的，对于其他公司来说完全是带了个坏头，有道德绑架员工的意思。