一个单位新换一把手后，一般哪个岗位被调换的最多，为什么？

应该是办公室主任首当其冲吧！我们公司的上一任经理退休，现任经理上任之后，还没有过去半个月，经理就把所有科室的主任和部门领导叫到了一起，开了一个简短的会议，会议结束后，综合办公

以党政机关为例，一般单位“一把手”离职后，最容易调换的岗位是：

一、最亲近的岗位

如果单位级别在副省（部、军）级及以上，单位一把手首先调换的就是自己的秘书人员，别看这个岗位级别不高，但对领导者来说是至关重要的，因为秘书是领导最亲密的人，他不但负责领导的工作，还负责领导的日常生活，甚至是有些或明或暗的事务等等。从某种程度上说，秘书就是领导的影子，甚至在一定范围内，秘书还代表了领导。所以领导与秘书之间是亲密无间和荣辱与共的关系，必须要选对人！

如果单位级别在厅（地、师）级及以下，单位一把手是不配秘书岗的，那么单位的大管家办公室主任就显得尤为重要了。办公室是机关单位的秘书部门，也是综合部门，办公室主任也可理解为是一把手的“大秘”，一般排位在中层干部之首，负责上传下达、辅助参谋、沟通协调、管理事务等等，其位置至关重要！

二、机关最核心的岗位

单位的核心岗位应具体问题具体分析，比如，如果是检察机关，那反贪部门和经侦部门的主管就是单位的核心岗位；如果是报社，那记者部和编辑部的负责人就是核心岗位；如果是企业，一般营销类部门的主管就是核心岗位等等。总之，一把手若想掌控整个单位，必须要从核心岗位入手，以点带面、统筹全局。

三、与自己对立者的所在岗位

这个不难理解，一般一把手都喜欢一言九鼎，对下属来说，领导更喜欢“听话”的人，因为只有政令畅通，才能高效运转。所以，一般一把手都会在履新新单位后不久，对有抵触或者与自己对立的岗位人员进行适当的调整，以此来确保一把手权利的有的放矢和令行禁止！