主要针对人力资源人才的问题,我有一些看法。
首先,人力资源人才,实话说,这个词太大了,是不是人才不好界定。别的公司的人才,不一定适合你们公司。非要找人力资源人才,也有几个方法:
主要针对人力资源人才的问题,我有一些看法。
首先,人力资源人才,实话说,这个词太大了,是不是人才不好界定。别的公司的人才,不一定适合你们公司。非要找人力资源人才,也有几个方法:
1、各大招聘渠道上发布职位,邀约面试,用数量来解决,总能找到合适的,不错的;
2、找准行业的优秀公司,人力资源做的不错的,用猎头或者自己的人脉资源去挖;
3、设法联系到人力资源行业大牛,知名专家,这是行业人才了吧,就算他们本人请不来,他们能介绍的也不错。
最后,还得看你对人力资源人才的定位是什么,不是一概而论的。