去顺丰和京东快递工作哪个可行，顺丰是和劳务公司签的合同，只有五险，京东有一金？
我的观点是建议：去顺丰快递。也许有不少朋友会觉得傻，为啥不去有一金的京东？各位看官且听我分析分析，若有不妥之处再喷不迟。
我之所以建议提出去往顺丰快递，主要从三个方面在考
单纯从个人收入和个人发展前景来看，我更推荐京东。入职京东，你就是京东的正式一员，内心有归属感，并且五险一金齐全。入职顺丰，却是跟劳务公司签的合同，跟顺丰正牌员工在心理上好像差了一点，总觉得像是人家的外围人员，安全感差一点，还没有公积金。
虽然拿事业单位的劳务派遣工来形容顺丰的劳务公司合同，有那么一点点不妥当，但是很多人比想象中更在意自己在公司的归属感。这种心理上的归属感，虽然不能直接拿金钱来衡量，但是久而久之，会影响一个人对公司的投入、工作的积极性和上进心等方面。
职场绿皮书的观点：京东快递的工资可能比顺丰的低点，但是考虑到公积金这个重要因素，其实两者的实际收入不会相差太多。而且如果把京东快递员工形容成自己的亲儿子，那顺丰这种跟劳务公司签合同的，就像是领养的儿子，你说他们两家公司哪家会对员工投入的资源更多？更考虑员工将来的发展？
大家在选择工作的时候通常会考虑几个方面：
收入/投入产出比
稳定性
职业发展
据我所知，顺丰的员工工作很辛苦，每天的工作时长绝对超过12小时。但是干得好的，收件多的，月收入上万不是问题。从收入来看，多劳多得，适合精力充沛，愿意趁年轻多赚些钱的人。
京东的员工工作相对清闲。就拿我自己小区的京东快递员来说，每天上下午各送一趟货，有时候快递柜里没地方，跟他说能不能晚上等我到家了再送，人家说晚上就下班了。工作时长不长，收件也不多，收入相对比较稳定。比较适合不想工作那么辛苦，有更多时间照顾家里的人。
稳定性方面，其实顺丰要更稳定一些。毕竟各个片区都是划好的，工作量都在那，只要不是顺丰业务锐减，裁员可能性不大。但是京东就不好说，他们自己组建了这支快递团队，运营成本也不低，不知道京东将来有没有打算将快递业务外包从而降低运营成本。
职业发展感觉京东要好一点，毕竟正式进入公司，如果做得好，会有更多升值的机会，而且京东内部业务板块很多，也可能有机会调到别的业务板块去，可能未来发展会更好。但是顺丰就是越干越专业，中高层都是顺丰自己人，不太那么容易升上去，更适合走专家技术路线，就是建立起自己的客户关系网，未来的路可能好走很多。
【总结】建议给了很多，决定还是要自己做。看看自己最在意的是什么，到底哪家公司更能满足自己的要求。一旦选好，就别瞻前顾后，加油干就是了！
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