大公司招聘流程长倒是也不奇怪,但像你这个情况,还是不正常的,时间太久了。
不管你面的是什么级别岗位,两周才定薪,这一步就够久了。
一般来讲,每个公司对应的岗位和级别,都有对应的
大公司招聘流程长倒是也不奇怪,但像你这个情况,还是不正常的,时间太久了。
不管你面的是什么级别岗位,两周才定薪,这一步就够久了。
一般来讲,每个公司对应的岗位和级别,都有对应的薪酬区间。用人部门负责人认可了你,在薪酬区间内给你定薪,发起内部流程,根本就不会太久。更何况,还是京东这样的大公司。
后面发Offer又要等太久,这又是不正常。因为一般岗位,内部审批链路,不会太长。
如果你面的是关键岗,最终审批人到了VP级,也不会抻着,反而还会更快。因为希望优秀的人才尽快进来嘛。
所以,你这情况,要么是hr在刷KPI,要么你就是备胎,招聘方还在看更合适的人。相比之下,备胎的可能性更大。
他们要过段时间再发Offer,那你也没法左右,建议碰到这种情况,边等京东物流的Offer,边看别的机会,别到头来啥都捞不着。