怎么看待刚毕业的大学生眼高手低，就业难的问题？

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我们希望职场和社会能给予毕业生必要的宽容和有力的支持性帮助，因为从学校到社会这个过度过程，绝大部分人都曾经迷茫过，这似乎就是职业生涯的第一堂课。关于“刚毕

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我们希望职场和社会能给予毕业生必要的宽容和有力的支持性帮助，因为从学校到社会这个过度过程，绝大部分人都曾经迷茫过，这似乎就是职业生涯的第一堂课。关于“刚毕业的大学生眼高手低”这个现象，我们不妨用“5Why”来分析一下，这种层层剥葱的方法很适合于分析这种问题。

刚毕业的大学生为什么会容易眼高手低？

答：因为他们内心充满着困惑和迷茫。

他们为什么会困惑，为什么会迷茫？

答：因为他们不知道适合做什么，甚至不知道自己想要做什么，然后也不知道该怎么做。

他们为什么会不知道自己能做什么，适宜于做什么，怎么做？

答：因为他们没有获得充分的培训、宽容和帮助。

他们为什么会不能获得充分的培训、宽容和帮助？

答：因为企业不是学校，企业要生存，要发展，要盈利，职场上的前辈也没有这份义务和耐心来辅导他们。

到了上述第四why的时候，我们通常就知道是怎么回事了。那么作为职场中人，我们该如何看待这一现象呢？

第一、并不是所有毕业生都会迷茫很久，很多人还是非常优秀的，他们会迅速搞清楚职场是怎么回事，会理清自己的四个重点问题：我想要什么？我能做什么？我该如何发展？我怎么做才可能抵达自己的目标。

其实，这4个问题也就构成了我们一直挂在嘴边的“职业规划”。

第二、大部分毕业生会在职场和社会接受一轮轮折腾之后，就会醒悟过来的，所以眼高手低只是一个短暂的过程。

总结一下我们对这个问题的理解：眼高手低虽然是一个普遍现象，但是这却是大多数都会历经的一个过程，当我们有了较为清晰的自我认知，并建立了朴素务实的职业规划之后，就很容易走出来。

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