首先评估下拒绝时的情况,比如和HR交流的氛围是否友好,对方是欣然接受还是愤愤不平,对方有没有表示过等你。
如果友好,可以立刻联系HR询问岗位是否还在招聘。
如果不友好,也要联系
首先评估下拒绝时的情况,比如和HR交流的氛围是否友好,对方是欣然接受还是愤愤不平,对方有没有表示过等你。
如果友好,可以立刻联系HR询问岗位是否还在招聘。
如果不友好,也要联系HR,但需要做好心理准备及话术准备,放低身段和期待。
对于HR来说,没有一个候选人是仇人,如果坑还在,曾经选好的萝卜总比待选的萝卜来得快,更靠谱。
提醒一下,拒offer这种事情,对一个公司只能做一次,否则会被拉黑的。