正职领导与副职领导都想拉拢你，但是他们之间有矛盾，代表不同势力，作为下属怎么办？

【职场笔杆子创业】独特观点：单位“正职”和“副职”有矛盾，工作或生活中都还想“拉拢”下属，背后的潜台词就是要下属『选边站队』，就是要下属做出『选择』，就是要看下属『支持』

正职和副职领导有矛盾，谁都想拉拢下属，培植自己的势力，作为下属来说，就面临一个很棘手的问题——选边站队。站对了，一荣俱荣，站错了，一败涂地。

很多人认为，作为下属，应该保持中立，两头说好话，谁也不得罪。事情没你想的那么简单，既然正职和副职都拉拢你，说明你还有点价值。需要表态的时候，你想做老好人是不可能的，除非你性情散淡，不想当官。可是，身处职场，谁又能做到宠辱皆忘，淡泊名利呢！

凡是能做领导的，情商都不会差。没有任何一个人会信任和重用骑墙派，这也是过于聪明的人往往职场发展不好的重要原因。需要你支持的时候，你选择坐山观虎斗，收获胜利果实的时候，怎么可能有你的份呢！所以说，如果你自作聪明，保持中立态度，那么，无论是正职干掉副职，还是副职挤走正职，排排坐分果果的时候，你都是旁观者。

从某种意义上说，在这种职场生态下，站队就是一场赌博。如果你无欲无求，当然可以置身事外。如果你有野心追求，站队是必须做出的选择。至于怎么站？很是考验一个人的智慧。必须考虑两个领导背后的势力。能当正职的，背后肯定有强大靠/山，副职敢与正职分庭抗礼，背后势力也不可小觑。这时，就需要你仔细分析他们各自背后的势力，究竟是东风压倒西风，还是西风压倒东风，然后再做出你的选择。

选边站队肯定是有风险的，但是，老祖宗有一句话——富贵险中求。不敢冒险，永远得不到你想要的东西。作为一个下属，想坐收某渔翁之利，那是不可能的。但是冒险并不是莽夫之举，而是建立在深度思考之上的审时度势。一旦认准了，就要敢于押宝。押对了，乘势而起，押不对，大不了你还是一个普通人而已，并不会失去什么！