24岁教师因教学成绩差，被校长约谈后走极端，究竟是谁的错？

我是高中学校的副校长，对这个问题发表一下我自己的看法。
首先，向这位年轻老师的逝去表示哀悼。
据悉，这是发生在江苏省宿迁市某学校的事件。这位老师是在2021年8月份才入职的，2

校长是学校的法人，也是教师们的师长。改善办学条件、优化育人环境、提高教学质量、提升教师素质…，是校长义不容辞的责任。

面对学校的薄弱环节，校长有权且应及时的作出反应，对人对事进行干预。但必须讲究艺术，切忌粗暴、粗口。摆实事、讲道理，严中有威、厉中有慈。作为被管理的年轻教师，应该充分认识到自己工作中的不足，虚心接受批评，爱岗敬业。

题主涉及的年轻教师被约谈后，选择极端方式，予以抗争。谁之错？也许是年轻人感情太脆弱，也许是校长办法太粗暴…。正常情况下，是不会发生悲剧的。这个锅谁来背？期待警方早日侦破，给双方一个合理裁定。