阿里先辟谣“破冰文化”，后辞退性侵高管，这二者之间有啥联系？

先否认“破冰文化，
后承认“性侵风波”，
阿里这次“危机公关”真的好失败！
什么叫“破冰”文化。
就是让人没有道德和羞耻，打击信仰和原则，实现文明倒退的一种活动。
现代成功学

先否认“破冰文化，

后承认“性侵风波”，

阿里这次“危机公关”真的好失败！

什么叫“破冰”文化。

就是让人没有道德和羞耻，打击信仰和原则，实现文明倒退的一种活动。

现代成功学的一部分，强调结果导向，不择手段。

比如有个富豪大言不惭的说过成功5要素。其中之一就是“不要脸”。

人类如此堕落，瘟疫怎么不降临？

这种企业文化陋习就应该制止，不管是哪个公司的，就不应该有！

这个破冰游戏的真假不知道，但是有的公司让男员工用大腿夹着矿泉水，再让女员工跪下用嘴拧开的视频在网上确实是有的。

这就是色情文化啊！堂而皇之的出现在各种公司里。

从公司管理人员的态度就能看出来企业价值观和文化氛围了。涉嫌犯罪诶！就算公司不能对事件定性，起码收到举报后应该对当事方进行停职调查吧，居然毫无作为还劝女方说：事情搞大了对你名声不好。我的天，大清遗老吗？都什么年代了。

阿里深夜公布了对“事件”的处理，当事人和责任单位的高管被处理，其他问题等待公安机关的进一步调查……这至少说明了三个问题：

第一，事件中相关人员的行为确有问题，仅仅是道德问题？是违法行为？还是严重的犯罪行为？这个有问题的行为恶劣程度，需要公安机关来调查才行。

第二，当事女员工通过公司内部正常渠道多次反映问题，但都没有结果，阿里内部的工作机制有问题，管理人员和公司对员工的权益和发声是“漠视”的。反映的问题是很严重的“犯罪”行为，但公司基本可以说不拿员工的反映当回事，公司拿员工当什么？员工只是给公司挣钱的机器。

第三，事件被网络推上了热搜，阿里终于“重视”了，而且不仅是相关的公司领导“重视”了，而是集团的顶层领导都“重视”了。所以说，阿里确实对社会无论是高度敏感和高度“重视”的。舆论与员工本身对比，说明阿里是一个“以何为本”的企业呢？肯定不是以人为本的。

或许在阿里看来，盈利才是最重要的事，其他的都不是事吧。

如果不是网上发酵，影响品牌形象，产生负面影响，这事又怎么会成为他们认为的要处理的事呢？

这还是个结婚的女生，有老公支持、安抚她。

这要是换个单身的女孩，举目无亲的，那得有多绝望。

从公司上下的态度就知道，这样严重的犯罪事件，公司的容忍度都如此之高，还想息事宁人，可见他们公司的内部文化是个什么样的德行，还能指望这样的企业有什么社会责任感，不犯法就不错了。

这些人就这么蔑视法律？真就觉得掌握一些资源就可以为所欲为了？就可以拥有特权了？

这可真是能力越大，危害越大。

最反感有些人还说女生维权是为了钱，最后开价高的话会和解，这是什么逻辑？受害不该维权吗，不该报警吗，不该讨要说法吗？

失去的尊严不是钱能挽回的，确实挽回不了，让其付出大量金钱代价也是合理补偿，怎么就被诟病成为了钱维权？？