管理者和领导者有什么不同？

一，管理者是通过别人来完成任务的人。
所以管理者身上有个非常重要的责任，不是增长业绩，而是培养他人的成长。
衡量一个管理者水平的高低，在于看你培养出一支什么样的队伍。如

一，管理者是通过别人来完成任务的人。

所以管理者身上有个非常重要的责任，不是增长业绩，而是培养他人的成长。

衡量一个管理者水平的高低，在于看你培养出一支什么样的队伍。如果你能培养出一个能够负责任、能够自我进化、自我学习的团队，你就轻松了。

所以管理者需要拿出时间去培养他人，学会授权，学会睁一只眼闭一只眼。学会抓大放小，把握重点。

不知道什么是管理者的人，往往凡事亲力亲为、凡事上手、凡事提意见。而员工则会被逼疯掉，被指挥得团团转，却没有进步。

所以诸葛亮看起来比刘备会打仗，但事业没有刘备做得大。原因就是诸葛亮就是一个什么事都要管的人，所以他手下的人越来越糟糕。而刘备手下能人无数。

二，领导者是通过营造氛围来提高绩效的人。

整个公司和团队的氛围，由领导者负责。

李云龙打仗冲在最前面也是营造氛围。老板提出超越规定的奖励是营造氛围。保持团队士气也是营造氛围，这些都是领导者要干的事。

在实际工作中，管理者负责算账、投入产出比，按照管理准则、公司条条框框来。而领导者负责团队氛围的建设、调动和维护。

以上是管理者和领导者的区别。

三，领导者和管理者都需要领导力，都要激励他人，让别人跟你一样有力量和干劲。都要能够变得善于发现别人的优点，并且表扬他，才能营造出一个良好的氛围。

具有领导力的人身上实际上同时肩负着这两种角色。

我是厦九九，文创公司品牌经理，专注个人成长，分享职场与成长干货。欢迎关注。