本人经历以及遇见过不少转行的案例,普遍都有不错的结果。但是这里面要分清楚一些事情以及做到一些要求,否则的话不要盲从。
1、保证现有岗位上的卓越。有人是遇到了瓶颈,有人则
本人经历以及遇见过不少转行的案例,普遍都有不错的结果。但是这里面要分清楚一些事情以及做到一些要求,否则的话不要盲从。
1、保证现有岗位上的卓越。有人是遇到了瓶颈,有人则是因为彻底不喜欢现有职业。但是不论哪种理由,首先都要保证在现有岗位上做到至少优秀,因为方法论是相通的,在某一个岗位上的成功往往会复制到其他岗位。同样遇到的麻烦也是相似的,现有岗位上解决不了的问题,更换了职业也同样会遇到。所以最好是现在做到最好,注意这里说的是最好,不是尽量好,因为没有必胜的决心,做什么都会一事无成。
2、前后岗位的距离要近。最好不要完全脱离原有的岗位范围,因为你的年龄有可能已经不在最好的状态,要将过往转变成基础,题主提到的开发转测试属于上下游关系,是个很好的选择,过往的开发经验有助于测试工作的开展,并且因为了解开发还会有加分项。其实测试工作本身是需要掌握开发能力的,直白点说测试是一个技术工种,没有经验的文科生肯定做不了。
3、转岗是否影响薪资职级。如果因为转岗需要清零,建议题主看一下自己的年龄和家庭需要,是否在可承受范围。
总之不要盲从,切忌这山望着那山高,失败和成功都是有延续性的,所以成功的经验更加宝贵,转岗应该建立在此基础上。