如果一个公司的团队氛围很紧张怎么办？团队成员表示不敢有一刻松懈？

首先这样的氛围需要是良性的
1.在目标或者任务切分的时间需要这样紧张的氛围，让员工都有参与感。能让员工在工作中体现自己所职能的价值部分。
2.参与感的同时把目标和任务量

首先这样的氛围需要是良性的

1.在目标或者任务切分的时间需要这样紧张的氛围，让员工都有参与感。能让员工在工作中体现自己所职能的价值部分。

2.参与感的同时把目标和任务量化，也需要有相应的公平公正的奖惩机制，让员工积极性更强烈。