如果一个公司的团队氛围很紧张怎么办？团队成员表示不敢有一刻松懈？

首先这样的氛围需要是良性的
1.在目标或者任务切分的时间需要这样紧张的氛围，让员工都有参与感。能让员工在工作中体现自己所职能的价值部分。
2.参与感的同时把目标和任务量

适当的调整状态。比如公司搞个户外活动，如烧烤，泡温泉，漂流……先解决心情，大家心情好了，氛围就能改善了。