团队成员间缺乏融洽和谐的氛围，没有积极性该怎么解决？

员工层面的团队成员离开，一般原因是“钱给少了，受委屈了”。
创始团队的成员没有积极性，或者离开了，“不是我想要的”会成为主要原因。
团队创始成员需要经常性的初心分享和互动

员工层面的团队成员离开，一般原因是“钱给少了，受委屈了”。

创始团队的成员没有积极性，或者离开了，“不是我想要的”会成为主要原因。

团队创始成员需要经常性的初心分享和互动，这是原点，原点出问题了，执行肯定是拖三拉四。