财政局预算科长，有机会提拔为偏远乡镇副镇长，值得去吗？

题主这个问题，让我想起了云南省绥江县财政局股长拒绝了提拔为乡镇副镇长的要求，最后被组织处理，并调离县财政局。
言归正传。县财政局预算科科长是正股级干部，如果是提拔为县局

还用说吗？只有一个答案：不去！不去！不去！

理由：①财政局上班，冷天热天都吹着空调，喝着热茶；乡镇副镇长，冷天热天都得下村，雨里来雪里去，和县局上班条件完全是一个天上一个地下。

②财政局上班，早八点晚五点，双休日节假日保证休息，加班是例外；乡镇上班，不仅要轮流值班，而且双休日节假日根本没法保证，加班是常态。陪家人时间少，旅游什么的基本上也安排不了。这点是乡镇工作最让乡镇干部最深恶痛绝的。

③财政局预算科长是事业编，乡镇副镇长是行政编，表面看行政编工资待遇会好一点，事实上只要能评上中高级职称，事业编工资待遇更好。

④财政局工作相对单纯，乡镇工作复杂很多，基本啥事都要管，尤其是副职担任的责任也比较大，还要应付各种检查考核调研，心理承受能力不好的人会很难受，容易焦虑、失眠。

⑤财政局预算科长至少算中层干部，社会地位不算低。副镇长虽是职位名称好听，但面对群众，不一定能有成就感，当面被骂被怼是正常现象，有时做群众工作很像在求人。

⑥财政局上班不用长途跋涉，乡镇上班必须经常开私车，不仅费用大，路途风险也存在。

⑦市县干部去乡镇工作简单。乡镇干部想回城？嗯，慢慢想，慢慢来。很多人一想就一辈子。

还有很多，不说了，说多了都是泪。