京东2019年将末位淘汰10%的高管，但刘强东曾说“不会放弃任何一个兄弟”，这是否矛盾？

谢谢您的问题。刘强东这两句话是有矛盾，但是有道理的。
刘强东和兄弟们不可能一直都在。第一，刘强东在新春贺信中，强调兄弟们还在就能共铸辉煌，鼓励士气的话，听听就行了。第二，京

谢谢您的问题。刘强东这两句话是有矛盾，但是有道理的。

刘强东和兄弟们不可能一直都在。第一，刘强东在新春贺信中，强调兄弟们还在就能共铸辉煌，鼓励士气的话，听听就行了。第二，京东是要盈利的，不是养人的，人情比不上效益。第三，人工成本在众多企业中都是很大一块，遇到困难拿员工开刀，不是京东专利，很多互联网科技企业都有类似经验。刘强东淘汰末尾高管是无奈之举。 第一，去年刘强东的事件，使京东现在还处于风口浪尖。第二，京东到家无人货架倒闭，大规模裁员已经开始，兵少了，官也必须少。第三， 拼多多紧追其后，离超越京东的目标越来越近。第四，刘强东要把京东打造为“小集团，大业务”，需要人才支撑，“有能者上，有力者为”的潜台词就是无能力者不为。总之，刘强东和京东面临多重挑战，处于自身难保、转型发展，兄弟们自求多福是现实的。淘汰的高管何去何从。京东18万员工中，高管大约100人左右，淘汰的人有可能带着人脉资源，独自创业或者另谋高就，有可能成为京东的竞争对手。这是一个双刃剑，京东淘汰下来的高管未必能力不济，四五十岁的黄金年龄，有可能成为别人公司的潜力股。京东这么做，对错还有待观望。欢迎关注，批评指正。