为什么有的程序员工资那么高，还是会选择离职呢？

这个问题其实很简单，就是...你眼中的高工资，可能并没有那么高。
你眼中的高工资，可能并没有那么高
多看看行情，多看看外面的世界是怎么样的。
我在第一家单位的时候，工作三年，提出

这个问题其实很简单，就是...你眼中的高工资，可能并没有那么高。

你眼中的高工资，可能并没有那么高

多看看行情，多看看外面的世界是怎么样的。

我在第一家单位的时候，工作三年，提出涨薪，大概八九年前。

那时候我的工资很低，而且我的要求其实并不高，从4.5K涨到7K，结果单位的回复：“满足不了，很多很优秀的项目经理都拿不到7K这个数儿，可以先给你涨到5K，然后看你表现”。

那就不用谈了，通过朋友内推，直接跳槽给8K，第二年涨到12K；回头想想“优秀项目经理也拿不到7K”的言论，觉得很可笑。

月薪高，时薪低

很多程序员的月薪看起来是挺高的，同样的，可能加班的时间也很长，所以算下来时薪并没有很高。

我认识的两口子，一个在传统行业IT部门，一个在互联网单位，两个人都是工作三年，前者年薪20万的样子，后者年薪24万左右，看起来互联网单位的收入更高一些。但是前者基本上朝九晚六，周末不加班，后者天天朝十晚十一，周六也经常要加班。所以如果要是算“时薪”的话，后者并没有好多少。

跳槽的成本低

程序员跳槽很简单，特别是在北上深这些城市，跳槽的成本很低。

我前后跳槽了两次，都是骑驴找马，落实下家了之后才提离职；在技术过关的前提下，程序员的工作还是很好找的。

所以当程序员在单位工作“不开心”的时候，他是很容易找到另外一份工作，选择跳槽的。

希望我的回答，能够帮助到你！作为程序员，你跳槽的原因是什么，欢迎大家留言讨论。

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