网传高铁上装病霸占小姑娘座位的男子是奥的斯电梯的员工，如果属实，公司会怎么处理他？为什么？

这个山东小渣伙确实很不山东，作为一个山东人，我真想开除你省籍，发配你到浪漫的土耳其。
如果我是奥的斯电梯的公司领导。那么我会停发他所有的薪水和奖金，而且通知人事部门办理

对于该名男子是否是属于奥帝斯电梯的员工，目前还没证实，但是无论是哪个单位的员工，我想从企业的角度出发，对于因为个人行为而给公司造成负面影响的人都难以继续留用，虽然按照规定不能随意解除与该名男子的劳动合同，但是换个角度说，如果是我可能宁愿支付一定的赔偿，也要解除与该名男子之间的劳动合同。

从劳动法的角度出发，企业能不能以该事件为由直接解除与该名男子之间的劳动关系？应该是不能的，如果违法解除的情况下，势必要按照规定对其进行赔偿，但是换句话说，如果你是企业主，对于该名男子私人行为而导致的企业负面影响，我想从长远来考虑，即使是做出赔偿也势必要与该名男子解除劳动合同关系！

因为一个连社会基本规则都可以违反，在面对列车长、乘警的劝导依然无果，声称站不起来，拒不让座的人，怎么可能指望其能够在工作中遵守用人单位的规章制度？

另外这样的人我个人绝不认为是个别现象，此类人代表了社会中一部分社会公共秩序规则意识淡漠人群！对于此类人如果一直以劝导为主，我想可能丝毫不会有任何改观，一定程度上过分的劝导和讲道理，只会增加此类人员的嚣张气焰！

根据《限制铁路旅客运输领域严重失信人购买车票管理办法》第六条第一款中规定，“扰乱铁路站车运输秩序且危及铁路安全、造成严重社会不良影响”的规定，高铁公司可以将占座乘客列入铁路严重失信人名单，并限制购买车票。对于该名男子建议是直接列入失信人名单，限制其购买车票！