为什么一些中小企业高管离职率普遍比较高呢？

中小型企业本身所具有的特点，难以留住真正有才华的人，包括企业外聘的高级管理人员。下面做简单分析：
1. 中小企业一般属于民营或者私营家族企业，企业内一般以最初的合伙人或者

据我了解，有以下原因:

一，货不对板。有的劳动者水平不行，但简历写的自己很厉害，在实际用工中让用人单位发现，不得不离开。

二，行业不一样，高管跨行业不适应。

三，中小企业给的报酬低于高管的业绩。

四，中小企业老板没有诚信，影响了高管继续工作的热情。

总之，遇到一个合适的伯乐不容易，遇到好的千里马也不容易。