马上要进去一家外企做人事，职场小白，非常没有自信，怕自己做不好被开除怎么办？

我在几家合资企业和私人公司做管理工作多年，看到辞职走人最多的一是员工岗位，二就是做人事行政的。
我可以告诉你经历过的真实案例，供你参考。
一，九十年代末期，我在苏州的一家大

关于题主是职场小白，要进入一家外企做人事工作，没有自信心，怕自己做不好被开除，来头条求教，米哥做为一个在外企工作多年的老司机，教你如下几点：

虽然你是职场小白，但公司已经决定录用你，证明你具有某些方面的潜质与才能，不用过分担心

做一个职场新人，还未到岗位，就产生一点恐惧的心理，担心能力不够，担心事情做不好，是大多数人都会有的。但随着你对你工作岗位的深入了解，熟悉和认知，就是慢慢她消除这种心理的。就说你具体的这种人事职员，一般来说会按职能分为工资考勤，职员和员工招聘，通行和食堂宿舍后勤，员工人事关系等等。所以，到了实际工作中，没有那么复杂的，都是有师傅带你，教你，凭着你的大学生的知识技能，就能轻松的应对下来的。

不犯错，公司就不会开除你，那么在职场工作中如何避免犯错？

一般来说，对于一个职场新人，如果不是犯重大的错误，公司不会开除你的。那么在职场工作中，对于小白，如何避免犯错。米哥就教你一点，做任何事情，都不要自以为事，任何事情的处理你照规章制度来办理就行了，如果对遇到事情的度把握不好，就向上司和老同事请教，千记不要擅自做主，私下处理。

如何让自己快速融入职场并且在职场中脱颖而出

其实，在人事类的工作岗位，不像工程技术类的工作岗位，对专业技能要求不那么高，但对一个人的情商和为人处理等方面要求比较高，对新人来说，保持微笑，对人有礼貌，多帮助同事，勤快不偷懒，有团队意识，善于总结回顾，不与人结交小圈子，不背后议论他人的长短与是非，尊重领导，善待同事，混一个好的人缘相对来说最重。