假如我在工作上犯了错误、大领导会直接找我还是先去找部门主管?

看严重程度了,犯点小错误领导不会过问,主管会来找你问原因,出了大错误不仅会惊动领导,你的主管也会被牵扯进去假如我在工作上犯了错误,大领导会直接找我还是先去找部门主管?
1、直

本文最后更新时间:  2023-02-27 01:14:24

假如我在工作上犯了错误,大领导会直接找我还是先去找部门主管?

1、直接找我和先去找部门主管其实差别不大,因为这都表示我所犯的错误已经惊动到大领导这一级,经过补救处理、行政处罚等等措施后需要去反馈交代的对象都是大领导这里。至于先找我还是先找部门主管,就看大领导管理风格了,一般来说先找部门主管是正规流程,但官大一级压死人,大领导先找我或者连主管一起叫过去骂,两人也只能先挨着;

2、工作上完全不犯错基本上是不可能的,犯了错该怎么办呢?就坐等领导找上门来开骂么?其实这里还是有些补救措施的。一发现错误后立即第一时间向直属主管汇报,客观解释清楚犯错原因,态度越诚恳越好,不要随意把责任推给别人;二在说明原因同时就将自己思考的补救措施呈上,在征得直属主管同意后立即执行。当然如果犯的错误太大,主管也无权限处理时,带上你主动向大领导反馈是一件正确的事情。主动反馈和坐等找上门来是两种完全不同的概念;

3、只要自己还年轻,做错了就要立正站直挨打,一切按公司规定和流程来,如果能补救的尽量补救,如果不能顶多也就被开除,自己再去找新的工作。但有一点,一定要从错误中吸取经验教训,在一个地方跌倒一次不可怕,可怕的是知道有坑,接二连三在同一个地方跌倒。

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