看到这个问题,第一感觉就很有趣,细细品味了一下,似有点看法,
一般能提出这种问题个人认为只会是两种人:
第一种,初生牛犊不怕虎,寒窗闭关多年,修炼了几把绝世刷子,打算开始
看到这个问题,第一感觉就很有趣,细细品味了一下,似有点看法,
一般能提出这种问题个人认为只会是两种人:
第一种,初生牛犊不怕虎,寒窗闭关多年,修炼了几把绝世刷子,打算开始横扫江湖!!!
另一种那就是大牛中的大牛,能力绝对惊为天人,不入俗世,从业多年以来,本人从未见过,只存在于传说之中了!!!
哈哈,如果题主不是第二种人物的话,就不要想得太多了.我们言归正传吧!
1.word自身并不low,low的是使用word的人
word发展十几年来,俨然是全球文档的国际标准,强大的功能各种宏的编写,完全可以作为一套小的应用开发软件了!估计每一个使用word人,都只用到word极少部分的功能吧!
2.简历是用来交流的工具,重点是交流
面试是一种信息交流的过程,简历就是第一个信息窗口,公司招人都会有自己的一套衡量标准来进行过滤,所以简历要做到的目标是以最简单最清晰的方式让HR发现你匹配他们的信息.弄些花哨的东西小心适得其反!!
搞技术的,要对技术有一颗敬畏的心
活到老学到老,人外有人、天外有天,技术是永远都学不完的!本人在公司和网络媒体上有幸结识过一些大牛级别的人物,但全都是很低调很谦卑的,让我也学到了很多.越是学的多,知道越多,就越觉的世界之大,要学习研究的东西就越多:)!!!
最后说一下,搞技术(程序猿)一般都是比较务实的,一份word简历,只要排版清晰,让看的人读起来不费劲,就合格了!如果要展现亮点,脱颖而出的话,大可再简历的内容里做文章展现亮点.面试的时候多交流,多展示特长!!
希望说了这些,能帮到题主:)!!