很笼统的问题,同事前辈叫哥,姐!亲切感好!比我低级一些的可以叫名字,不会生份!自己的上司,都是称呼经理啊,什么总的!在工作场合,如何对人称呼,在我们这个千年文明古国里,所谓“名不正则言
在工作场合,如何对人称呼,在我们这个千年文明古国里,所谓“名不正则言不顺,言不顺则事不成”,这确实是一个大学问。
那么,怎么做到在职场中对人称呼少犯错或不犯错呢?
我将职场中对人的称号分为四种,只要对这四种称号加以区别对待,犯错的机会便可大大减少:
第一种,职务称呼
1、有一些企业习惯不叫职务称呼的,例如香港的一些企业,要求员工有一个英文名,直呼英文名而不习惯称呼职务的。据说阿里巴巴里按照香港企业服务多年的蔡崇信定下的习惯,是不称呼职务的,而是人人都有一个英文名,大家互相直呼英文名的。
2、在一些香港或广东的企业里,对领导或尊长者可以直接使用“姓氏+先生”的称呼,例如王先生,直接简单地称呼为“王生”。
3、在国内的一般企业中则没对职位称呼的限制,在工作中可以称呼职务的,一般都是直呼“姓氏+职务”。
也有些企业习惯称呼姓名+职务的,例如李XX是副总经理,可叫“李XX总”或“李XX副总”,这在一些集团企业里,总经理和总监一大堆,可以使用“名字+职位”的称呼,以示区别。
4、但有一些个别姓氏+职务的称呼要注意,如姓付的总经理,叫“付总经理”,那在别人听来就像叫“副总经理”的意思,这是职场中比较尴尬的事情,要特别注意,可以不加姓氏在前而直接称呼其为“总经理”,当然也可以使用“姓名+职位”的称呼格式,例如“付XX总”。
第二种,对性别的遵称。
在职场中比较流行的称呼方法,一般都是新手对老员工的称呼,或者是同事之间的尊称:
对女士,使用“姓氏+姐”的格式称呼。
对男士则使用“姓氏+哥”的格式称呼。
第三种,上司对下属和老员工对新手的称呼。
这比较简单,例如经理对年龄比自己小的刘XX,直接叫“小刘”,或者直呼其姓名也没问题的,但显得较为亲近一些的,还是“小+姓氏”的称呼。
第四种,关系比较好的同事之间。
这种同事间的称呼就比较随意,甚至可以互相之间叫一些绰号和花名。
但是要注意的是,如果在领导或客户面前,或在一些正式场合,切忌使用绰号和花名的称呼,最好还是使用比较正式的称呼为好,否则被领导和客户认为你的团队太随意了,给你打上负分,留下不良印象就不好了。