公务员工资是怎么算的？
公务员的工资是群众最容易误解的事情之一，总觉得公务员工资有很多，各种各样的补贴也搞不清楚。
的确，公务员的工资构成稍微有一点点复杂，但也绝不是群众想象的那么不透明。
为了
每年都有很多人去考公务员，公务员也越来越受大家所关注。所以对于公务员的工资构成也是十分关心的。其实，公务员的工资现在也非常透明的，大体构成都是一样的，但有些工资项是与地方经济挂钩的，所以地方差异还是蛮大的。
公务员的工资大体可以分为四部分：基本工资、各类津贴补贴、奖金和各类考核奖。基本工资包括职务或职级工资、级别或等级工资，如果是特区，还包含特级津贴。以我所在地区职级为二级主任科员，工资级别为20级5档的公务员为例。他的职务、职级工资为1170元，级别、等级工资为2162元，特级津贴为750元，所以基本工资一共有4082元。
各类津贴补贴包括工作性津贴、生活性补贴，还有其他的，如公务交通补贴、通讯补贴、高温补贴等等。不过这些津贴补贴地方差异比较大，像通讯补贴、高温补贴可能有些地方有，有些地方没有，还有金额可能也有些差异。我所在的地区，还是以上面那个二级主任科员为例。工作性津贴有1460元，生活性补贴有2195元，公务交通补贴，正科级以下都是650元。
公务员的奖金就是指年终一次性奖金，也就是有些人说的13薪，其实就是一个月的基本工资，而不是整月工资。如果是上面所举的例子当中的二级主任科员，那么年终一次性奖金就有4082元。
最后就是各类考核奖。有些叫绩效考核奖，有些叫精神文明奖，可能还有其他叫法，这个跟地方经济息息相关。经济好的地方各类考核奖品种不一定多，但是发的金额还是很可观的，有的可能可以达到10来万元，而经济较差的地方可能不一定有，有的话金额也比较少，可能也就几千到1万。我们这个地方也就前两年开始有这个绩效考核奖，大概是月工资的三倍，上面提到的二级主任科员大概有25,000元左右。
公务员的工资在没有各类考核奖之前，也就属于中等水平，大家想考可能还是看中公务员的工作稳定，有一定的社会地位的原因。有了各类考核奖之后，公务员的工资有较大幅度增长，属于中上水平，而且各项福利待遇有保障，所以近些年考公务员热度不减。
