群面,顾名思义大家一起面试
表现突出,肯定得区别于其他人。
群面一般就是无领导小组讨论。会给出一个或几个指定的问题,让大家讨并做出决策。由于小组是临时拼凑的,并不会指定谁
群面,顾名思义大家一起面试
表现突出,肯定得区别于其他人。
群面一般就是无领导小组讨论。会给出一个或几个指定的问题,让大家讨并做出决策。由于小组是临时拼凑的,并不会指定谁负责什么,所以就要大家把握住机会,成功脱颖而出。
通常来说,最后的得分主要由几方面组成:
1.应聘者的有效发言次数。记住是有效的奥,不能乱七八糟叭叭叭
2.应聘者能否根据现场气氛,消除紧张焦虑,并使大家达成一致意见,这就是领导能力
3.应聘者能否根据问题做出针对性的见解和方案,同时敢于表达想法。
4.应聘者能否倾听他人意见,并互相尊重,别人发言时不强行插嘴等。
5.应聘者的语言表述,分析问题,记录整理,概括和归纳总结等能力。
6.应聘者的时间观念。
7.应聘者的反应灵敏性,及主动性等。
说一些技巧:
1.面试官发布题目时,精力集中,可以边听边记。
2.注重对比。
3.要表现出自己强于别人的地方,重点突出。
4.充分展示自己的职业素养。
5.一定要把握住独立发言的机会,让主管在短时间内记住你。
最后,标新立异不一定是捷径,高情商才是成功必备的素质。
㊗面试成功!