为什么都说富士康是血汗工厂？其实富士康挺好的，你怎么看？

稽核，早晚整垮富士康
说富士康是血汗工厂，指的是流水线上的劳动者，工作强度大，劳动时间长，基本工资低。干过富士康都知道，工资定时发放挺好的，但心理上恨爱交加，总体上恨站上风。
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看到这个消息，我最有话语权，在富士康IDPBG工作了7年，2012年-2019年，从师二做起，工资2450，试用期之后2850，那时候加班很多100小时。到手工资6000，第三年升师三，工资3900，加班管控60小时，加上奖金8200-8600左右，任职品质人员，负责产线来料良率提升，成本精简，还有处理各楼层的来料异常，更要命的是要上夜班，虽然累，但是很收入在郑州还可以，7年之间房贷还完了，全款买了14W车，这是工程师的状态，富士康的工程师工龄在7-15年，很多，离职率很低

作业员就会更辛苦，做苹果手机组装，产能6000，每个工站的效率和速度必须很快，不然会堵，物料堆积，如果打螺丝，一天下来，胳膊会酸痛，如果有点技术，比如水电之类的，或者画画，会某得轻松的职位，底薪2100+旺季补贴500+200伙食补贴+加班100小时可以拿2000，到手4000-5000左右，大致就这个样子，离职率较高，现在的招工是临时工占据主要市场，他们做3-5个月，可以拿到鼓励奖金5000-10000，和工资加起来，收入很可观，所以，正式工离职越来越多，大部分人做临时工，赚取佣金，带来不便是稳定性更差，刚培训完，刚熟悉流程和工站，就离职，所以对于品质和培训影响很大

所以说，有学历和没学历是两种工作状态，收入也是天壤之别，知识改变命运，这一点对于平凡的我们特别重要