遇到自私自利心胸狭隘的上司怎么办？

碰到这样的上司你就要注意了。既要工作做好之外还要小心不要得罪他。
这种人斤斤计较还很记仇，一但被他认为你对他不尊重阳奉阴违，那你麻烦了。小鞋不断穿还这也不行那也不对

职场是个鱼龙混杂的江湖，总有不能选择的时候。如果你真的对上司评价是客观的，那么遇到自私自利而且心胸狭隘的上级，真的是挺郁闷的。毕竟我们大多时候是不能选上司的，无奈中也只有准备好应对之策。

敬而远之。

如果领导自私狭隘，那么肯定是个多疑敏感的人。为了尽量避免引起上司的小心眼发作无中生事，可以低调做人，减少与他的过多接触。平时各种场合，一定要保持对上司的尊重，哪怕在同事闲侃时。

这种眼不见心不烦的方式适合与领导沟通不需要太多的工作环境，下属只低头专注于工作中，不参与职场政治和同事八卦，避免惹上司猜忌，以韬光隐晦的姿态生存再图发展。

近而和之。

上司终究是人，再小心眼也需要朋友和亲信。你看王伦手下也得团结着杜迁宋万等人，如果能够做到海纳百川的心态，不妨积极与上司亲近，从而成为他的死党，这样他也就不会没事找事的。职场有时避免不了委屈自己，哪怕你内心再讨厌有时也得学着笑脸相陪。

但是，要注意一点，在这种领导手下千万不要锋芒太盛，要知道心胸狭隘的人用人原则是武大郎开店——高我者不用。孙膑遇到庞涓就是一例，亏得孙膑演技过人才逃出生天。

能者无视之。

如果自身能力出众，具备升迁或跳槽的条件，那么无须太压抑自己。你可以无视上司的自私狭隘这种特点，按照职责做好你自己的工作，努力让更高层知道你的能力和绩效。只要得到升职或调岗，那么就不用忍受这种上司了。

如果有能力而得不到升迁，那也不必久居这种上司之下，另投他处为上。

当然，最重要的还是看自己能力情况。若是能力有待提高，还是搞好与上司的关系，注意自己的言行和人际方式，不要引起上司的疑忌。至于我行我素漠视上级的处事方式，非职场大牛人一般不可用。

我是职场本纪，关注我解惑职场难题。