为什么职场上还有人愿意被PUA？

这样说吧，有些同事是很单纯的，也没有意识到有这个问题。
我的前任同事就是这样的人。
她其实家庭环境比较好，然后就是一直都在外企工作，后来她年龄稍微长了，所以就想在比较稳定的

这样说吧，有些同事是很单纯的，也没有意识到有这个问题。

我的前任同事就是这样的人。

她其实家庭环境比较好，然后就是一直都在外企工作，后来她年龄稍微长了，所以就想在比较稳定的环境里面工作。殊不知我的前任领导是一个比较PUA人的好手。

举个例子，我的同事家里环境好，自然就是不缺钱，所以我领导就经常让她先垫支买东西，甚至是装修，比如说洗手间门坏了，也让她先垫付。问题又来了，报销幸好周期不是很长。但是如果是洗手间门这种项目，有时师傅是不一定能提供发票的，我现在是直接让师傅给我开个人所得税的发票。

但是我前任同事之前没有想过这事，所以到了她不想垫付的时候，毕竟虽然是家里有钱，但是我不能贴钱上班不是？我领导就说我前同事斤斤计较，导致我前同事黯然伤神，当时正好因为我入职了，我亲同事准备调岗，实际上并不是，而是她当时已经快要抑郁到想走人。

另外就是在工作中，我前同事是一个比较有原则的人，就是比如这是你部门的事情还是我这个部门的事情，她都会有边界感，就是知道拒绝。但是这个事情，被领导和其他同事说成了是不愿意付出的表现。

我呢，我这个人很油条。我会躲这些事情，我现在厉害的地方在于我不拒绝，但我也不尽心做就是了。因为我知道领导在pua我，比如说她要我垫付，我从来不会找那些不能出发票的地方，而且我也会催发票尽快出。

精神上我完全不会受到我领导的影响。

我唯一的进化就在这里了。