民办教师通过转正考试之后,在没有违反法律法规及学校其他规定的情况下,就将公办教师直接开除,这种情况显然是不太可能发生的。以国内体制内工作现状来看,很少有人在不知情的状况
民办教师通过转正考试之后,在没有违反法律法规及学校其他规定的情况下,就将公办教师直接开除,这种情况显然是不太可能发生的。以国内体制内工作现状来看,很少有人在不知情的状况下,就会被开除,这既不符合《教师法》、《劳动法》等法律规定,也不符合我们对于”铁饭碗“正确含义上的理解。
在当时的年代下,民办教师能转为公办教师是非常不容易的,可以说他们的公办教师身份都是通过自身的努力与辛勤付出而得来的。面对民办教师自身的付出,又有谁会昧着良心,将没有犯任何错误的民办教师开除出正式在编教师的队伍呢?
按照题主的描述,该民转公的教师应该属于比较中规中矩的教师,并没有出现什么比较大的工作失误或者出现其他相关的错误,教学能力与教学成绩也比较好,但是最终还是被开除了?这其中的原因也不是不可能的,比如:在招聘时违反正常的招聘程序,当时报名时没有符合资格条件等,只能说没有达到相应的招聘条件,或者在招聘过程中破坏了招聘的规程,如果是这样,即使被录取也会被开除的。