阿里女员工事件看似是职场潜规则，更是一种酒桌恶习，你是否认同？

阿里女员工事件看似是职场潜规则，更是一种酒桌恶习，你是否认同❓[我想静静]在职场，这只是潜规则，更是一种酒桌恶习吗❓从阿里女员工的受侵害的前后过程和礼频来看，如果经过公安机

所谓的酒桌文化，中国特色，我一直认为是陋习。

在中国，要办什么事都要找熟人，请合集。这种具有中国特色的酒桌文化，目的是变通，本质上是为了跳过规则，超越规则，不按规则办事。用潜规则替代正规则。

中国人交流感情要在酒桌上，谈生意要在酒桌上，求人办事还是在酒桌上。为的是把公事办成私事，把私事办成家事，充分软化对方。目的就是为了变通，把人与人之间的中间地带消灭掉，我的就是你的，你的就是我的。

这种把人-我之间界限模糊化，把私人空间和公共空间混在一起。

这种方式把制度约束在最大程度上降到最低，感情因素的作用提升到最高。这就很容易让人忽视规则的存在后约束。阿里事件就是一个例证，本该公事公办的企业间的商业行为，非要在酒桌上打感情牌，交换利益，最终发展到人性扭曲的行为。

酒桌文化之所以盛行，一是因为流程过于繁琐，给办事人带来很多麻烦；二是因为人对流程的影响太大了。所以，国家应该精兵简政，规范化各种行为，让流程规定清晰明了，减少人在流程中的影响，让事情简单化。