为什么程序员不去《非你莫属》求职？

首先，这样的平台，并不是正儿八经的求职平台。
我们暂且不讨论节目中的OFFER和求职者是否真实，是否有剧本。就当是个毫无水分完完全全的求职节目来讨论。求职是个严肃的过程，也是

首先，这样的平台，并不是正儿八经的求职平台。

我们暂且不讨论节目中的OFFER和求职者是否真实，是否有剧本。就当是个毫无水分完完全全的求职节目来讨论。求职是个严肃的过程，也是个双向匹配的过程。非你莫属把这样的过程搬上屏幕，为了观看性，必然在流程设置上会更多的去营造冲突性和戏剧性，来制造看点。当然，在这个过程中，是可以考察出求职者的应变和抗压能力。同时，也是个展现求职者表达和沟通能力的好渠道。但是，一个具备良好应变、沟通顺畅、有抗压力的求职者，仅仅是满足了大多数职位的门槛而已，真正需要的专业技能，是无法在这短短的时间里展现出来的。节目中的BOSS们，更多的是出于个人喜好和欣赏而留下求职者，但真正匹配TA的岗位，其实企业中不一定有合适的空缺。当然，BOSS是不管这么多的，头痛的是HR。

其次，节目的流程设置，不利于展示求职者专业上的技能。这决定了节目中选拔出来的优胜者更广泛适合于市场、销售等职能。而财务、软硬件、工程师、精算师等等，无法通过这种通用型的选拔机制进行职业技能上的考察。

所以，作为一名程序员，还是51job、拉勾这样的平台更便于找到对口的工作，且高效率。