为什么程序员不去《非你莫属》求职？

首先，这样的平台，并不是正儿八经的求职平台。
我们暂且不讨论节目中的OFFER和求职者是否真实，是否有剧本。就当是个毫无水分完完全全的求职节目来讨论。求职是个严肃的过程，也是

就目前程序员的现状，稍微水平还不错的程序员只需要在各个招聘网站上投一下，就有很多面试的机会，没必要去非你莫属上面娱乐化找工作，之前也听过程序员上过的，估计是别的意图多一点，水平还可以的程序员大把科技公司的HR等着。

我媳妇公司老板上过非你莫属招聘过一个人，结果公司内部很快就知道这人是非你莫属招聘过来的，大家看他的眼神都不一样了，最后这小伙子干了一个多月就离职了，个人倒是觉得很多公司在上面招人广告成份大于对于人才的需求，当然如果能遇到自己企业想要的人才更加美好了。

既然是公司有这种私心去参加这个节目，那么很多选书也会存在这种想法，有的选手纯粹就是为了练胆，有的就是为了宣传自己，既然是节目就有收视率，就有宣传的效果，对于想曝光的公司或者个人都是有好处的，所以有时候不要太当真。

程序员为什么不去非你莫属？

1.有水平的程序员投个简历或者联系个猎头就能找到工作，水平不高的你用什么途径也不容易找到工作，干嘛去这种地方丢人现眼，如果水平太次估计节目组也不会让你上去。

2.大部分的技术人员，性格都比较沉稳，不太愿意去这种场面，这种和普通的技术面试差异还是非常大，正常技术面试面对只需要1，2个人，一般也就一个人，无论回答问题还是做些题目相对来讲都是比较轻松的事情，技术还是喜欢安静的环境展示自己的技术特长。

3.节目在选材上估计会设置一些规则，对于理工科类估计选择的相对比较少，毕竟属于节目还是需要多一些娱乐性，对于硬邦邦的技术类的东西，自然就会适当减少一些，毕竟想要知道一个水平高低，还是需要靠真真的技术来考验。技术类的面试大部分观众基本上听不懂，节目效果肯定会打折扣，曾经有个同事，吃饭的时候讨论如何面试技术人才的时候，最直接的办法往死问一些技术难点，看看能不能接住，如果这么玩节目还怎么看。

4.程序员的工资一般情况比较高，在这个节目里面让你体会到找一份工作太难了，现实中的程序员要找份比这里面工资高的太轻松了，干嘛去让自己像猴子一样被耍来耍去，而且里面的面试官很可能压根不懂什么技术，都是一些老板或者高管压根和技术没有多大关系，上去也是自找没趣。

这种娱乐性的节目，无论怎么包装都是节目，和现实中的面试差异还是非常大，是节目就需要有观众来捧场，都看不懂就会影响收视率，这种节目似乎和整天对着电脑的程序员距离还是比较远，所以还得闪的远些好。

不说了，写代码去了，老板催进度了。